張怕是第一次開這種會議，感覺跟劇組開會完全不同。
在影視公司的時候，氛圍特別輕鬆，大家湊一起，你一句我一句，好像是胡說八道一般就說了整個事情。
在這裡不行，一個接一個的發言，沒有人彙報什麼，每一個發言的，要麼是提出困難，要麼是需要張怕審批。
這些都是職業經理人，不管老闆是誰，做好自己一攤。
可張怕不行，所有問題都要給予明確答覆，比如：公司打算運作九龍小區八期計劃，首先是拍賣土地的事情，已經繳納拍賣準備金，新一片土地的拍賣工作即將開始，公司打算出都少錢？
這只是其中一個事項而已，是地產部門的業務。再有金融部，今年可以動用的儲備資金是多少，最高額度又是多少？每一樣事情都要張怕排拍板決定。
商業部也有很多事情，省城內三家大賣場、兩家百貨商場的發展規劃，五家單位的老總遞上來發展計劃，張怕是不是要批一下？
很多事情，所謂老闆，不過是審批下面遞上來的檔案而已，老闆沒有你想象的那麼偉大，沒有點石成金的本領，往大里說，是決策者。
這個會開的時間比較長，超出張怕預期，從上午十點多開始，一直開到下午兩點半，所有領導都是邊吃盒飯邊開會，一直折騰到兩點半，張怕把能給予答覆的問題做出決定，大部分模稜兩可的事情，都是說改天給訊息。
當回到辦公室，張怕第一時間躺到大沙發上，一定要好好的休息一下。
休息是不可能的，剛躺下沒多久，劉秘書過來敲門，說王副總要來見你。
王副總是執行副總裁，所謂總裁，說白了就是職業經理人的最高等級。張怕是老闆，是董事長，是他和董事會決定了誰來運作整個公司。
在龍建軍當老總的時候，龍建軍其實並不太管事情，主要交給王副總去做。換了你也一樣，當你的位置站到一定高度，不論你是否情願，一定要找個人、或者是找許多人替你幹活。
王副總剛四十歲，絕對的年富力強、好大一個金領。不論文憑還是從業經歷，都是對得起這份工資。
在以前，他是龍建軍的左膀右臂，參與並決策了很多大專案。王同志也是有著超高期望的精英人士。只是在他的期望中，並沒有老大忽然飛了，換個新人當老闆的故事。
正常來說，整個九龍集團就沒有誰能平靜接受這種變化。
老王在鬱悶之中，苦思對策，所以搶先來見張怕。
一朝天子一朝臣，為了不讓新天子換掉自己的位置，老王必須要來見下新老闆。
他想多了，張怕從來沒拿這個權力當回事，甚至是把這一切當成負擔。聽秘書說王副總要見他，想了好一會兒也沒記起是誰。讓秘書請王總進來，張怕就站在地中央等候。
王副總四十歲，真正是都市精英一族，就是那種出門坐頭等艙，出差住五星級賓館的任務，公司配車，年薪七位數。
進門後還保持著龍建軍當老闆時的那種傲氣，平靜說聲：“張總好。”
張怕笑問：“別這麼叫，隨便叫什麼都行，就是別叫總啊經理啊老闆的。”
王副總說：“那怎麼叫？”
張怕說：“這個不重要，說事情吧。”
王副總說：“龍總在的時候，公司有四項主要業務，剛才在會上只說了一項，就是拍賣拿地那個。”
張怕問：“拍賣的事情，不是說等幾天麼？”這是張老闆上任的第一個命令，拖之。
王副總說：“除拍賣土地這件事以外，公司在新一年還有三個大的計劃，這是龍總很看重的專案。”
張怕想了下問：“有多看重？”