“慢慢習慣，你現在的主要任務是成立董事會並且把各項章程規章制度都弄出來，早點啟動上市流程，我的要求是一年後正式上市。”
“好。”
“剩下的事情，等你轉正之後再談，”徐楊開啟電梯，“走，看看你的辦公室，順帶開個會。”
範曉璇的辦公室就在徐楊辦公室隔壁，也相當寬大，裡面甚至有個小型會議室。
轉了一圈後，把張曉穎王劍王海洋唐瀟周明明這些人全都喊過來開個了見面會，介紹眾人相互認識。
對於範曉璇的出現，這些各部門的頭目都沒有太大的反應。
因為這完全在預料之中。
上市肯定要有董事會。
董事會里肯定會有董秘，沒有範曉璇也會有李曉璇王曉璇白曉璇等等。
當然，也不是一點反應也沒有。
董事會的成立，對他們還是有影響的，比如說，他們中的某些人可能會加入董事會，成為董事會中的一員。
雖然羚羊科技董事會里的普通董事可能沒什麼大的權利，說是擺設也不過分，但多個頭銜，就多一分工資，在員工中的影響力也會更大一些。
所以，要是能爭取一下，這幾位還是想爭一爭的。
雖然內部職工的董事名額大機率會落在張曉穎和王劍頭上，但萬一有意外呢？
董事可不一定必須是股東，從理論上講，公司內部任何一名職工都可以當選為董事會董事，這種董事的主要職責是在重大決策中保證公司員工的利益，起到制衡高管和股東的作用。
當然，那只是理論上的概念。
實際生活中，不管國內國外，都只能是一個概念而已。
真正說話算數的還是董事長、CEO以及大股東這些人，有的時候董秘說話的分量都比某些董事甚至小股東們要重一些，因為在董事會中，真正掌握實權的是董事長和董秘，其他董事基本上是不管事兒的，除非這些董事本身就是股份較多的股東或者公司高管。
像徐楊和羚羊科技這種，創始人持股量在百分之七十以上掌握絕對話語權公司，董事會真就是個擺設。
但從理論上講，還都合情合理合法，誰也挑不出什麼毛病。
也因此，張曉穎王劍王海洋唐瀟這些公司內部各部門的高管對董事這個名額有期盼，但也沒到必須爭取的程度。
而這個名額給誰，完全取決於徐楊這個董事長兼老闆的心情和喜好，他們爭不爭的並不重要。
……
徐楊把範曉璇介紹給眾人。
又帶範曉璇在公司內溜達一圈熟悉熟悉環境，該交代的交代，該交接的交接。
中午又帶著高管們和範曉璇一起吃個了飯。
這就算完事兒了。
下午，下班的時候，張曉穎找上門來：“老闆，有人約你吃晚飯。”
“誰？”
“中建二局一建工程的一個副總。”
“目的呢？”
“想全套拿下你的工程。”