“對了，等這幾天結束，讓孫秋彤和王衛華在附近的小區放出話，看有沒有人主動上門，這樣咱們工作會更加好做一些”。
“還有一個問題，我想讓秦大媽改變現有的管理模式”；
“目前咱們秦大媽，其實說白了，都是各個門店各自為戰，公司的管理其實很扁平化”；
“扁平化的意思就是隻有店長管理每個店鋪，而我們對於店長的管控，只是疏於形式上”；
“我打算，秦大媽成立市場部，技術部，人事部，財務部，採購部，運輸部”；
“市場部負責新店的開發，主要職責是合夥人選擇、選址、開業等”；
“技術部目前主要負責咱們秦大媽官網以及研發自己的收銀系統等”；
“人事部主要是為咱們秦大媽招聘需要的人才，來滿足秦大媽的高速發展”；
“財務部主要是負責公司的財務問題，不僅僅是報稅，還有讓月結資金留存利潤率最大等”；
一般商場，或者是超市，對於供應商都是有賬期；
這賬期期間，資金不可能停留在公賬上，那簡直就是在浪費資金；
那麼，就需要有經驗的財務人員來對留存資金進行合法的理財；
常見的大多處理方法都是過橋貸等短期理財資金。
“採購部主要是針對於咱們秦大媽發展規模變大後，可以直接在農戶處採購，這樣不僅可以降低成本，同時還能控制蔬菜的新鮮度和損壞率”；
“運輸部主要是針對以後咱們秦大媽發展規模變大後，建立自己的供應鏈系統”；
目前秦大媽這種從批發市場直接採購，風險比較大；
一旦被競爭對手和供應商談好給秦大媽不供貨或者是提高價格，絕對能在短時間內讓秦大媽傷筋動骨；
當然，這種可能性在秦大媽發展壯大後，想要實現也不容易；
畢竟，對於供應商來說，秦大媽也是一個很大的客戶；
供應商一旦真的，與秦大媽競爭對手如此苟合，那肯定會成為秦大媽的死敵，以後肯定沒得做生意；
這種情況，除非秦大媽競爭對手，給出秦大媽供應商，遠超過秦大媽所給的利益；
但，作為一個想要發展成為獨角獸的企業，怎麼可能讓自己的供應鏈系統握在他人手上呢？
這純粹是把自己脖子讓他人卡著。
這些想法，馬毅搏之前都有考慮過；
但那時候，秦大媽店鋪數量不多，沒必要分的這麼細；
其實，現在這些部門裡面，目前最為重要的是市場部和財務部以及人事部；
其他三個部門，只是以後的需要，目前用處倒不大；
不過，先把這些架構搭起來，需要的時候，立馬就可以啟動。
劉威聽的是雲裡霧裡；
王利芬反而是鬥志昂揚；
沒錯，馬毅搏還是和她想的一樣，並不是簡簡單單的開店賣菜，而是真的想要做出一番事業；
從這次老闆提出的想法看來，足以說明。
這些事情談完後，三人也從辦公室回家；
由於已經比較晚，馬毅搏和劉威兩人就送王利芬回家，畢竟不太遠，走路過去就可以。
“威子，你平時開車，長途多不”？
黃色的路燈下，照耀著一雙修長的身影；
送完王利芬，馬毅搏和劉威在路上有一搭沒一搭的說話。
“開長途”？