步行者隊將布拉德米勒送到了國王隊，將羅恩默瑟送到了馬刺隊；
國王隊將斯科特皮拉德送到步行者隊，將特科格魯送到了馬刺隊；
馬刺隊將丹尼費裡送到了步行者隊。
連續做出交易，步行者隊算是補強了陣容，杰倫羅斯大機率不在球隊的計劃中，不過目前還沒找到買家。
25號星期五，紐約時報的暢銷書籍排行榜中，李佑和蒂姆格羅弗兩人的《Win》又出現在了第8名的位置上。
贏球就是最好的廣告，雖說這本書的內容有一小部分稍微離譜，但看看李佑的資料和場上表現，很多人還是選擇相信。
至於為什麼其他籃球運動員無法打出這樣的表現，那自然是因為他們沒有天賦，能力不行。
畢竟，先有邁克爾喬丹，之後又出現了李佑，同樣的訓練師，同樣高出聯盟平均水平的資料，同樣的大贏家！
資料和球場表現增添了這本書的說服力，今年尼克斯隊再次奪冠，《Win》也成為了年輕球員手中必備的指導手冊。
只要NBA聯盟還在，這本書就能源源不斷地給李佑增加一些零花錢！
塔裡敦訓練中心，李佑回到曼哈頓主要是為了配合球隊，更新一波訓練裝置。
訓練中心佔地面積很大，不光是尼克斯隊，NHL的流浪者隊也在這片建築群中。
尼克斯隊擁有兩個完整的籃球訓練場，流浪者隊擁有一個冰球場，雙方都有自己的建築翼樓，經過幾年的建設，訓練中心已經完工。
這次主要是更新力量訓練用的裝置，增加一些高階科技的訓練設施，順便再加一些球員休息室的娛樂設施。
從訓練中心到曼哈頓的車程需要10多分鐘，如果賽程密集，李佑通常會選擇在訓練中心這邊的家中休息。
而對於萌新球員來說，一些人捨不得繁華的曼哈頓，自然要來回折騰，增加一些娛樂設施，也是為了球員能更好工作。
總經理格倫菲爾德今年徹底輕鬆下來。
選秀大會選中氣氛組，未來幾年尼克斯隊大機率都拿不到樂透籤，格倫菲爾德想聽聽李佑的想法。
看了看新增加的蒸汽室和冰浴裝置，又聽著工作人員介紹什麼漩渦水下訓練設施，李佑覺得球隊中肯定有人吃回扣了.
格蘭菲爾德也完全不在意這些，看了看嶄新的訓練設施，立刻笑著說道：
“我們的訓練中心絕對是聯盟中最好的，除了離曼哈頓有一段距離以外，沒有任何缺點。”
“李，斯蒂芬的合同你知道，我們沒有首發位置，更不能給他開出超過羅恩的價格。”
ESPY頒獎典禮前，斯蒂芬傑克遜就給李佑打過電話了。
能重新打出名堂，拿到一份不錯的合同，進入到一支季後賽球隊擔任首發，斯蒂芬傑克遜簡直成為了球員逆襲的典範。
獲得更高的話語權，拿到更大的合同，李佑當然會祝福對方，畢竟這邊真的沒位置了。
“我和斯蒂芬聊過這件事，他能收穫到這份合同也是一件好事！”
“沒打出名堂的年輕球員或許會將尼克斯隊當成理想的下家，這有利於球隊氛圍。”
李佑說得輕鬆，格倫菲爾德卻只能乾笑一聲。
在尼克斯隊能夠打出名堂的也只有劉易斯和傑克遜，這麼多年以來，末位新秀已經走了一大批，今年球隊的氣氛組還會繼續減員。
格倫菲爾德和管理層費盡心思想要將這些球員換成一些選秀權，但其他球隊都不買賬，原因是氣氛組的資料水分太大。
超強的常規賽統治力，讓尼克斯隊很多時候都是三節打卡，儘管替補陣容資料漂亮，但在季後賽中得到的機會卻很少。
有限的出場時間還是垃圾時間，這使得尼克斯隊成為了末位新秀的墓地，離開球隊甚至拿不到下一份合同.
看到身邊胖子的表情，李佑就知道對方不太認可他的觀點。
只不過普通球員想站穩腳跟本來就不是一件容易的事，李佑不覺得尼克斯隊有什麼問題。
無法交易出去，那就是不是他的工作了.
格倫菲爾德收到了一堆經紀人遞來的簡歷，雖然末位新秀無法換來更多的選秀權，但在自由市場中，尼克斯隊卻很受歡迎：
“李，替補陣容，你想補充哪些位置？我們的備選名單很多，夏季聯賽也邀請了一批球員，不過克勞福德教練認為沒有適合球隊的。”
替補陣容中少了一個得分後衛，李佑也懶得想太多，隨口回應道：
“給泰肖恩減少一些競爭壓力，補充得分後衛就可以了。”