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第五百六十九章 特殊體系 (第2/3頁)

當然,這些都得受到醫院網路資訊化管理的約束和監督。

開玩笑,就算是要讓利於民,也不能叫一些心黑手狠的街痞混混佔了便宜。

隨著濟世醫院的規模越來越大,外來病患的數量也越來越多,不可避免出現了醫,鬧的狀況。

對於這樣的事情,醫院方面自然高度重視。

有桂花電視臺以及自家的影片網幫忙,但凡出現了醫,鬧情況,都會第一時間出現將情況調查清楚。

若是醫院的責任,以濟世醫院的體量,自然不會吝嗇賠償。

可若是病患方面的問題,醫院也絕對不會姑息。

有自家的輿論發聲渠道,自然不可能被輕易帶了節奏,也不接受所謂的道德綁架。

病患家屬若是無理鬧騰,醫院方面也不會客氣。

說句難聽的,有吳東這樣的中醫大國手,甚至可以說得上神通修士存在,只要不是當即斃命,不管多麼嚴重的病情都能穩住,一點都不誇張。

真遇到了當即斃命的事兒,這裡頭就有說道了。

有些時候,真不能小覷了人心險惡這四個字。

為了搞錢,有些人真的不配為人,什麼噁心事情都能做得出來,還能擺出一副理直氣壯的架勢出來。

不知道的,還真以為他是有理的一方。

話說,濟世醫院幾乎無死角的監控網路,那也不是說著玩的,避免了許多叫人感覺無奈的麻煩事兒。

此時的醫保覆蓋率,只能說一般。

城鎮居民應該好一些,至於農村方面,有些進步但也不是很大。

話說,濟世醫院並非醫保定點醫院,雖說因此少賺了不少錢,卻也少了許多麻煩。

實際上,藉助零八年金融危機的東風,星空集團已經有了自己的銀行和保險公司。

目前,他們暫時只做集團內部的金融和保險業務,一時半會還沒有擴張的想法。

星空集團有自身獨特的內部福利體系,像是眼下流行的三險一金,基本都是正常繳納了的。

若真有員工得了大病,除了正常的醫保之外,還能得到濟世醫院特殊的療養服務。

不一定非得進入療養院修養,但各種療養手段一樣都不會少,特別是在醫院特製的營養藥劑方面就是如此。

按照吳東的攝像,濟世醫院將集治療,療養,製藥,培訓於一體的綜合性醫院。

特別是在人才培訓方面,採取的是邊教學邊實踐的方式。

如此一來,儘管培養的專業醫務人才可能上限不高,但培養效率和成材率可是不低的。

像是正規的醫科大學,本科起碼四年,加上讀研又是三四年,若是讀博的話起碼又是三年。

若是一切順利,博士畢業都三十多了。

進入正規醫院之後,還得從住院醫開始,等到成為主治或者門診醫生的時候,起碼都三十五六了。

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