可以說，桂花學院醫學系若是能夠牢牢抓住這樣的機會，指不定會發展成為中部地區都赫赫有名的醫學教育機構。
至於星空集團旗下的濟世醫院，就不勞外人關心了。
花費了三天左右的時間，開了足足十八場病症研討會，這才將積累的疑難雜症全部處理乾淨。
就是一些需要用到內勁手段的病患，都有已經達到明勁層次的退役軍人好手出手幫忙。
當然，他們出手是有不菲酬勞的。
同時，吳東也告訴那幾位天賦特別出眾，又願意在修煉上下苦功的退役軍人高手，這樣做雖然勞累了一些，卻是能夠幫助他們更好的領悟更深層次的勁道運用。
真不是在忽悠，想要達到暗勁層次，幫著病症做按摩推拿，是一種相當不錯的方法。
其實醫院的醫生們，也對那幫子實力非凡的退役軍人好手，相當的驚奇。
經過他們之手推拿按摩過的病症，恢復速度都要快不少。
他們哪裡知曉，這些傢伙都是透過細微的勁道，震盪病患的肌肉筋骨，刺激他們的肌肉筋骨迅速恢復。
也只有那些高薪聘請的老中醫看出一些端倪，對於吳東自然更加佩服了幾分。
不清楚吳東從哪請來這麼多的內家高手，這樣的本事可是相當了不得的。
吳東可沒時間理會這些，只要醫院正常運轉，沒有出現非正常的變故就成。
此時，他接到了負責星空導演工作室日常事務的副總電話，特意趕來導演工作室這邊問一問情況。
電話裡，那廝只是說有麻煩上門，至於具體什麼情況並沒有多說。
等到了地方，好幾位正式導演，以及分配給他們的實習導演也都在，跟著一幫子編劇忙活個沒完。
打了招呼，吳東直接來到了老闆辦公室，直接詢問過來的副總怎麼回事。
按說，星空導演工作室這邊，應該不會出什麼問題才對。
開玩笑，隨著工作室大規模出產影片，慢慢摸索出了一套行之有效的粗放式管理模式。
效果麼，看看眼下導演工作室的成績就清楚了。
眼下的星空導演工作室，正式的簽約導演足足有二十位。
他們組成一個個導演小組，同時負責一個專案的籌備和拍攝工作。
導演工作室這邊有完善的網路資訊管理方式，只要派駐的監製不出么蛾子，基本就不會出什麼問題。
像是尋常劇組那般，從上到下各種撈油水，劇組工作人員有一半都是白拿工資閒人的情況，在星空導演工作室這邊基本沒可能出現。
但凡發現一起立即處理，堅決不容忍這樣的傢伙繼續留下。
就算對方是所謂的‘名導’也一樣，星空導演工作室發展到了眼下，培養出來的合格導演超過五十，擅長各種型別的導演人才都有，根本就不怕得罪哪個。
加上工作室確確實實給新人導演機會，在沒有成名或者名氣不大的時候，不管有什麼古怪脾氣都得老實憋著。
與此同時，星空導演工作室的編劇組源源不斷拿出優質劇本，每一部新戲開拍都會引來影視圈演員矚目，為了能夠參演重要角色，自降片酬那是尋常操作。
他實在想不明白，導演工作室怎麼會有麻煩。簡直莫名其妙……