“啊啊啊，老闆你太帥了。”
“老闆公司是不是要上市了？”
一眾高管，全都開心道原地蹦起，連一向十分澹然的韋奕博也神色激動不已，沉婕妤也同樣情難自禁。
後兩者是除劉文斌之外，擁有公司百分之二和百分之一點五的高管，這股份可不多，所以聽到劉文斌這句話兩人當然開心了。
七個點的股份，不管怎麼算，沉婕妤和韋奕博兩人都不會少。
當然，以兩人在逗拍公司的地位和身份，這點股份其實不至於讓他們那麼激動，畢竟他們的薪資早已讓他們實現了財務自由，多這點股份，又不分紅也還沒上市套不了現，用處不大。
不過呢，兩人之所以激動開心，更多還是因為劉文斌的認可。
股份可不僅僅只是股份那麼簡單，更能讓員工把公司當成自己的家，歸屬感會更加強烈。
而一人之下萬人之上的韋奕博和沉婕妤兩人，獲得劉文斌的認同才是最重要的。
“好了，先坐好。”
見大家那麼開心，劉文斌的心情也不錯。
“以逗拍目前的情況，沒必要上市.....”
現金流如此充沛，上個毛線的市啊？
原時空，鬥音不也一直沒上市嗎？
依託直播賣貨和電商，鬥音的現金流十分充沛，根本沒必要上市圈錢。而且其他公司上市是為了圈錢，可鬥音要是上市的話，那就是找了成千上萬個大爺在自己頭上管著自己，這不是煞筆行為嗎？
逗拍現在的情況也是如此，去年的年營收都突破兩千四百多億元了， 純盈利也超過八百億元了，腦子有坑才會想著上市啊。
像老乾媽這樣的企業，人家不也沒上市嗎？
因為手握幾十億的現金流，沒必要再給自己找個太上皇。
“額，老闆說得對，是我欠考慮了。”
前面激動到突然說了上市的那個高管，滿臉通紅，尷尬到差點摳出三室兩廳。
劉文斌沒有繼續這個話題，而是道：
“另外，這次七個點的股份，可不是你們高管佔大頭，兩個點給在座的諸位分，剩下的五個點，我打算給到逗拍所有主管級別以上的管理層及員工.....”
網際網路公司，大部分都是實行雙序列制度的工資標準，也即是技術崗和管理崗兩個不同方向，逗拍也不例外。
毫無疑問，主管層級的職工，少說也是高階工程師或者管理層了。
韋奕博第一個開口說支援，沉婕妤和錢俊華等人也連忙吱聲，害怕慢一步，就被人搶先了。
雖說只有兩個點，大家一起分，可相比起來，大家還是比普通管理層分到的股份要更多一些。
劉文斌滿意地點頭，接著繼續道：
“另外，我打算，從明年的財年開始，每年都將進行分紅，所以在接下來的一年，大家一定要比之前更加努力，能分到多少分紅，全看你們大家了。”
眾多高管紛紛大喜，但內心卻腹誹不已。
要說分紅最多的人，那毫無疑問，肯定是身為大股東的劉文斌了。
這個時候說這種話，總有畫餅的嫌疑。
“另外，你們大家的高管工資也會適當地往上調一些的。”