嚴重點，甚至會導致科技退步。
因此，不斷推陳出新，不斷的更新換代，這才是科技發展的趨勢。
“好的，老闆，我會馬上安排好工作的，不會耽誤出貨。”
負責人開心不已，甚至還立下軍令狀。
劉文斌點點頭，然後對旁邊的張揚道：“你們銷售團隊也要做好準備，這次雖然不像去年那麼艱難，需要你們做很多推廣工作，但銷售依然是大頭，是一場硬戰…..”
“明白，老闆請放心，我們保證完成任務。”
張揚有這個信心完成任務，因為去年一整年，他們也不是吃乾飯的，當然也搭建起了完好的銷售網路。
為了應付接下來的銷售任務，在全球各大重要城市都建立起了線下門店，同時還可以藉助逗拍在國外各分公司的力量，更好地輔助完成銷售工作。
安排好全息投影手機的生產和銷售事宜，劉文斌又馬不停蹄地趕往京城，揮起鋤頭，開始挖人大業。
眾所周知，京城是人才聚集地，而且這邊的高等院校也是國內最多的城市之一，還全都是頂尖院校。
北科大的老校長，得知劉文斌返校了，見面的第一句話就埋怨地吐槽道：
“小劉啊，你今年的動作有點大，花那麼多錢，就盯著母校挖人，做得有點不夠地道啊…..”
“老校長見諒啊，小子確實魯莽了一些，不夠這不也是沒有辦法嘛….”劉文斌連連告罪，馬上又道明瞭此次來意：
“不過校長您放心，小子是知恩圖報的人，這次過來就是替母校解決一個大難題….”
“哦，什麼難題？”老校長來興趣了，還打趣道：“該不會是你想幫我解決本屆畢業生的就業問題吧？”
“對，這次我帶來了一千多個工作崗位，就只給我們母校，怎麼樣？”
一千多個工作崗位，這個禮物，不可謂不豐厚呢。
要知道北科大每年的本科畢業生大概四五千左右，碩士和博士的畢業生大概在三四千，一千個工作崗位，幾乎是七八分之一了。
老校長一張老臉頓時笑得眼睛都看不到了。
安撫好老校長，劉文斌又去了其他幾所高校，今年的畢業生，他劉文斌表示，優秀的學生，他全要了。
為此，在春節前，也就是年會的時候，就讓沈婕妤、韋奕博、陳妙靈等人做好規劃，看看需要新增哪些業務，需要多少人手。
以及最為重要的楓橋鎮實驗室，這才是人才緊缺的重災區。
當然，這也是最簡單就能知道需要招聘多少優秀畢業生的地方，因為梅竹能力很強，加上有亞伯這個超級智慧，以及其他各個實驗室都是頂尖科研人才，所以需要什麼，都會第一時間得到滿足。
優秀畢業生的招聘，競爭也十分激烈，因為還有華威、阿狸、南山必勝客等巨頭，他們都在高薪招聘，吸引優秀人才加入。
不過，財大氣粗的逗拍，才是眾多畢業生的首選，因為同等崗位，薪資是其他公司的百分之二十以上。