林雲展現出的能力和卓識遠見足夠讓讓天盛公司引起重視，起碼讓王林覺得要好好和對方結交，這種人物，未來註定不會平凡，和他交好，百利無一害。
“林總，您放心，我會在我的許可權內全力幫助貴公司，最大程度節省成本。”
“好，李總，咱們一言為定。”
林雲和王林相視一笑，聰明人之間無需多言，一切盡在不言中。
接下來的工作順暢多了，在王林這群專業人士的幫助下，各項整改工作飛快進行。
當然，之所以這麼快，還是因為金龍公司底子好，如果換成另外一家公司，怕是要直接打翻重來了。
公司剩下的事情林雲就不多管了，交給林芳怡這位女強人來做，孟琳這個年輕干將也是牟足了勁，不懂就問，問了就學，學了馬上就用，總之所有人都在飛快成長。
林雲又跑到浙省，監督水廠的進度。
李燁這傢伙受了挫折，幹起活來沒日沒夜，簡直不要命，連金龍公司派過去的幾個人都吃不消。
“林總，李總這幹法，我怕他再幹上一個月得累趴下。”
張明偷偷再向林雲打“小報告”。
張明也是金龍公司重點培養的員工，未來大機率會成為水廠的負責人之一。
林雲笑道：“老張，累不累先放在一邊，你說他的工作結果成績怎麼樣？”
“工作成績嘛……！”
張明想了想點頭道：“”那沒得說，我原本以為他從米國回來，不懂咱們內地的規律，結果他比咱們玩的溜，現在什麼環境局，建設局的領導見到他都稱兄道弟，他一個電話打過去就好使。”
“這不就結了，這說明他的能力沒得說，他一個米國回來的人都能這麼幹，咱們被他比下去？”
“林總，我們這幫人當然不會偷懶，可也沒聽說經常晚上十一二點還開會吧，開完會還要寫工作報告，這東西還用寫？全在腦子裡裝著呢。”
林雲一聽笑了，沒錯，現在內地公司不習慣寫工作報告，總覺得工作是幹出來的，不是寫出來的，而米國公司如果沒有工作報告，即便你乾的再好，也會被老闆批評。
“老張，這你就錯了，工作報告看似無關緊要，實際卻很有必要。
每天完成了什麼，明天準備完成什麼，都寫出來，然後逐條執行，這是執行力的表現。
別小看這種工作方式，積小成多，等養成習慣你就會發現用處大了，你可是公司重點培養的人才，你要想比過王寧他們，就得從細節做起。
所以我建議按照李總的方式去做，畢竟他可是在可可口公司工作過，他的經驗和方法都是我們需要學習的。
未來，我們這個農夫山泉公司也是要和可口公司打對手戲，甚至會成為他們最大的對手，所以必須從最初建設開始就在各個細節上做到儘量完美。”
林雲為什麼會同意李燁擔任農夫山泉公司的負責人，能力是一方面，其實最大原因還是看重對方的經歷。
李燁在可口公司做過幾年的經理，之後又跳槽到百世公司，這種經歷讓他深得這兩家飲料公司管理方面的精髓。
農夫山泉也是飲料公司，存在很多相通的地方，最關鍵一點是，透過李燁的管理，會帶來很多先進的制度。