等到畢業以後似乎依舊要面臨就業問題。
不但如此，讓她們這些已經習慣了造核集團優厚待遇的人再去找下一份工作，那無疑是太難了。
而如今，得到了林逸的這個承諾，這最後的一絲的顧慮也已經煙消雲散了。
不但是他們，相信他們將這個訊息告訴給部門裡那些個已經大四，即將畢業的員工以後，大家絕對會興奮的。
看著大家臉上的表情，林逸不由的嘴角也是微微上揚。
剛剛說的，確實是林逸心中所想，但只是一部分。
還有一點他沒有說，那就是這些可都是人才，既然進了造核集團，那麼林逸怎麼還可能讓他們離開呢？
尤其是這些能夠留下的人，全都是已經經過了造核集團打磨的優勝者。
這些可都是造核集團的寶藏啊。
說句好不誇張的話，如果將他們全部都放走，那麼林逸上哪裡在去找這麼多的人才？
當然了，新一茬的大學生裡面也肯定不缺人才，但是那卻是需要再次培養不是嗎？
而且最主要的一點，林逸也有著他自己的一個打算，也是造核集團的人才發展方向。
他會爭取最少每年完成一個專案，然後讓這每一屆的新人去接管，然後等到這一屆人畢業的時候，這個專案也就絕對的成熟了。
林逸心中甚至給這個計劃想好了一個名字‘育苗計劃’。
至於說林逸有沒有想過將造核集團搬離出去，當然是絕對不可能的。
開玩笑，將造核集團總部放在這裡，那就是相當於整個清華都在給他培養人才啊。
毫不誇張的說，隨著造核集團的名聲越來越大，以後清華的畢業生首選就會是能否進入造核集團！
而若干年以後，相信清華走出去的高材生，除了那些個有特殊情況的，絕對都是被造核集團刷下來的…
至於說清華方面會不明白這件事情嗎？
答案當然是否定的。
只是他們如今卻是預設的，甚至是期待著能有這樣的事情發生。
至於為什麼？試想一下清華的每一屆畢業生都能進入全國前幾強的龍頭企業中工作，這難道不會成為考生報考清華的動力嗎？
【未完待續。。。。】
ps：明天就是端午節啦，提前祝大家端午節快樂！