而且還要經過李會群以及林逸的親自面試才行。
沒有辦法，誰讓這些東西太過重要呢，一旦洩露了出去，那對造核來說，損失可就大了。
等到眾人都領取到了任務，林逸滿意的拍了拍手：
“很好，現在你們也已經領到了各自的任務，那麼接下來的三天時間，我留給你們進行準備工作。
會群兒，一會兒開完會，你配合他們將他們，按照具體需求人數，將每個小組的辦公場所全部搞定吧。”
林逸口中各自的辦公場所，則是直接將其餘那兩棟還沒有人進駐的2號、3號辦公樓劃給了他們。
根據人數的多少，可以直接劃分出相對應的樓層給他們。
如此一來，這也算是一下子劃分出來了九個小部門了。
如果這些個小組長有能力，那麼很有可能在一段時間以後，他們將會成為獨立的研發部門。
當然了，對於這樣的分組，用林逸的說法，這叫做‘核裂變’，而造核的發展，就是要不停的進行‘裂變’。
因為有了第一次的真金白銀，一瞬間讓這十六名造核老員工全都有了信心，一時間為了手中的任務，紛紛開始聯絡起自己的好友來。
甚至正在老家休假的室友們，也都陸續趕了回來。
接下來的三天時間裡，李會群可以說是忙活了一個腳不沾地。
不但是他，林逸自己也好不到哪裡去。
新招收過來的員工，經過李會群的初步面試以後，林逸還要進行第二輪的面試。
如此一來，幾乎林逸每天一睜眼就在面試的過程中。
沒有辦法，啟創階段，這是必不可少的。
如果一個啟創團隊的人員都是參差不齊的，那麼這個團隊的未來也就堪憂了。
真是因為如此，林逸對於人員的篩選上面十分的重視。
也真是因為林逸的態度，讓十六名骨幹在邀請同學的時候，也會挑選那些個靠譜的。
三天的時間轉眼就過，林逸起床以後，溜溜達達的就下了樓。
只是來到二樓的辦公區域時，卻是一陣搖頭苦笑。
原因無他，此時的辦公區域內，竟然空蕩蕩的一個人也沒有。
沒有辦法，自從給他們分配了小組辦公區域以後，這群傢伙直接就搬了過去，李子睿這個傢伙，更是直接連行李都搬了過去，愣是在小辦公室裡放置了一張床。
和他類似的還有很多人，為了節約時間用於研發，一些個原本住在宿舍的傢伙也紛紛效仿李子睿。
後來林逸見到這樣，乾脆就讓李會群聯絡工程隊，臨時在每層都裝修了幾間臨時的員工休息區。
當然了，每個休息區的面積雖然不大，但是卻也都是十平米的獨立房間，裡面裝修的也是相當可以，比起學校宿舍來，那
【未完待續。。。。】
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咳咳，就是做個白日夢。