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根據曰本地區厚生勞動省最新的統計資料，2002年的人均工資在四百二十萬上下。
年薪能達到五百萬已經算上是還算不錯的工作，尤其是在這個泡沫破裂之後的時代就更加顯得珍貴。
但是，這其實都是透過瘋狂加班才獲得的酬勞。
厚生勞動省可不僅僅統計了人均年薪，同時還統計了每個人的平均工作時長。
在曰本地區人均工作時長在一年中超過兩千小時，如果除掉假期和週末，每個人在上班日平均要工作十小時以上。
但這其實只是表象上的資料,是統計出來的資料。
在表象之下，是曰本人瘋狂內卷讓他們主動早上班，晚下班，哪怕是什麼事情都不做也要呆在公司裡讓自己看起來很努力。
在現實情況下，曰本正常的企業平均工作時長至少每年要再增加五百小時才行。
而廣告公司、新聞媒體以及網際網路等行業都是非常擅長加班的工作。
每天工作十二小時以上，並且沒有假期，這幾乎就是大部分廣告公司的現狀。
有了這樣努力拼搏的勁頭，才能獲得五百萬左右的年薪。
這位廣告公司的員工本來對於自己的薪水還是很滿意的，甚至覺得在這樣泡沫破裂之後的背景下現在這種狀態已經非常好了。
只是……
才五百萬？
才？
你有多少年薪啊，竟然敢說才這個字。
廣告公司的員工有些不服氣的問：“那請問你的年薪能有多少？”
“你說我嗎？我去年的年薪是七百三十萬日元的樣子。”
廣告公司的員工嘴角略微有些抽搐。
這快要比他的年薪多出一半了。
這人才多大啊？也就二十六七的樣子吧？
這樣人估計也才剛剛從學校畢業沒兩三年的時間，就可以擁有這種年薪。
看來自己的判斷應該是有誤的，這家公司應該是同樣加班很多，只不過是因為這些年輕人本身確實是精力十分充沛才會有這樣的表現。
廣告公司的員工說：“那……那還真是高啊，那你們平時的工作一定非常辛苦吧？其實有時候這樣是非常透支健康的，時間長了會有很多病，真的很不划算。”
“辛苦嗎？還好吧，正常上下班，也有假期，雖然工作的時候確實會比較累，但雙休和六點鐘下班還是能讓我有機會好好的休息一下的。”
雙休，而且還能六點鐘下班。
這幾個關鍵詞立刻將這個廣告公司的員工心臟給捅了個對穿。
你們公司還缺人嗎？
沒什麼，我就是比較仰慕貴公司的公司文化理念，覺得這非常不錯。
在這之前，他還瘋狂的吹捧自己廣告公司老闆的公司文化理念。
不過他還是狠狠的被現實給馴服了。
但他很快就甩了甩頭。