羅寧帶著梁謙進入工作室，他開啟南瓜影片網站，先對南瓜影片進行了簡要介紹。
“我們南瓜影片是使用者原創影片平臺，網友將自己製作的影片上傳到我們平臺，供其他網友觀賞。影片稽核員要做的是，稽核每一條影片的合規性……”
梁謙基本上聽懂了：“哦，原來是這樣，我從來沒見過你們這種使用者原創影片分享網站，你們是開山鼻祖呀，失敬，失敬。”
“這位是寧總，網際網路行業的大咖。李總、張總是你們江城大學計算機學院的校友。南瓜影片創始團隊由我們四人組成。”
寧總、李總、張總都很忙，他們微笑著衝梁謙點了點頭，並未多言。
羅寧、梁謙移步客廳，羅寧帶上主臥的房門，說道：“實話實說哈梁師兄，影片稽核難度不高，屬於體力活，有手就行。你每天工作8個小時，做五休二，月薪1300元，可以接受嗎？”
“我主要就是來鍛鍊鍛鍊，增加點兒社會實踐經驗，沒問題的。”梁謙欣然答應。
“今天28號，未來兩天你回寢室研究一下咱們南瓜影片，12月1號過來籤僱傭合同，正式上班。”
“好的，那咱們保持聯絡唄，羅總。”
次日上午，寧銳介紹的運維工程師崔亮來到工作室。
羅寧、李一帆、張昊面試後覺得滿意，決定錄用。
“崔工，今天、明天你在家研究一下咱們南瓜影片，12月1號過來籤勞動合同，正式上班。”
“好的羅總，後天見。”
午後，羅寧開車去往漢口的律師事務所，面見馬律師。
羅寧向馬律師諮詢了一些法律問題，請馬律師為南瓜影片資訊科技有限公司擬定勞動合同、短期僱傭合同、保密協議及股權變更協議。
11月30日晚，羅寧在工作室召集創始團隊全體成員開會。
“咱們南瓜影片上線了，也算是邁出了關鍵性的一步，今後是做大做強還是倒閉關門，都是未知數。不管如何，我們應該朝著做大做強的目標去努力。”
羅寧拿起水性筆，在白板上畫出公司組織架構圖。
“我擔任公司總裁，你們三位擔任副總裁，其中一帆為執行副總裁。”
“公司暫由五個部門組成，技術部、設計部、市場部、運營部、職能部門。”
“技術部可以說是我們公司最重要的部門之一，包括產品開發、測試、運維、架構等領域。一帆兼任技術部部長，昊哥兼任副部長，相關領域你倆分一下工。”
“設計部，包括UI、UE、使用者研究等領域，銳哥，設計部部長非你莫屬了。”
“市場部，包括渠道、推廣、商務等領域，我兼任部長，銳哥任副部長。”
“運營部，這個部門同樣是公司最重要的部門之一，包括內容運營、會員運營、活動策劃等領域，我兼任部長，銳哥任副部長。”
“職能部門包括HR、行政、法務、財務等領域，先由我兼著吧。”