如果說佳人醫院的前臺護士顏值抗打，那麼醫院後臺的醫療裝置可以說是抗揍了。
很多都是進口的高階檢測裝置和治療儀器，作為一傢俬營醫院，絕對相當夠用，當然李旭也不懂，但聽著介紹就很牛逼的樣子。
只可惜合格的醫生資源太少了。
轉了一圈，李旭也對這家醫院有了更直觀的瞭解。
雖然他知道醫院的弊端在那裡，但也是跟前任老闆一樣，無處下手，毫無解決的頭緒。
找醫生不是那麼容易的事！
李旭也不心急，順手在參觀檢測裝置間時簽了一個道。
“簽到成功，獎勵宿主高階數碼電子y道鏡裝置一套，該裝置將比目前最尖端的同類醫療配備效能提高百分之三十。請宿主注意查收。”
這個裝置看起來好像很牛逼的樣子，就是不知道能不能仿製？
走到護士站的時候，李旭看著站起來問好的鶯鶯燕燕，“順手”簽了又一個道。
“簽到成功，恭喜宿主獲得無菌護士服一套，請宿主注意查收。”
這個獎勵就沒意思了，一件衣服，他又不能穿。
還剩一次技能簽到，李旭沒再使用，而是繼續參觀剩下的科室和病房。
到了病房區，李旭隔著玻璃門大致掃了一下，寥寥無幾的病人讓病區看起來十分整潔、工整，溫馨的房間佈局和裝置，也很貼合女性的柔美體驗。
李旭沒打擾僅有的幾個病人休息，簡單參觀了一下，就返回了行政區的院長辦公室。
回到院長辦公室，李旭第一時間召集了所有中層幹部，諸如護士長、分科主任等，開了一個小會。
會議的中心有兩個，一個是穩定軍心，鼓勵大家繼續為李旭這個新進資本家服務。
二是提高思想認識，重新讓醫院煥發新生機。
其中第一件要抓緊處理的實事，就是更換工作服，全部換成正規醫院的護士服裝。
現在穿的這套衣服，好看是好看，可李旭怕有一天自己一下子沒把持住，那就尷尬了。
會議持續開了半個多小時才結束，李旭也是難得這麼認真、這麼有條理的講這麼長時間，進步非常明顯！
當然他還順便收割了一萬塊錢的開會人數獎勵。
安排好了基本的工作，李旭讓代理院長老盧暫時負責醫院的經營，等有合適人選了，再交接。
吃人飯，受人管，老盧年紀不小，業務水平一般，在醫院又得不到升遷，可捨不得這個賺外快的機會，自然很痛快的答應下來。
安排好一些事務後，李旭在兩位院長的目送下離開了醫院。
一路上，他總結出一個規矩，系統給的公司，九成九會坑他一下，不管他發現不發現，坑都在那裡。
忍住想吐槽的心，李旭開始思考自己的人脈，有誰跟醫生這個職業有關係的？
結果令人很沮喪，他竟然一個都不認識，偶爾聽聞某某人在醫院上班，也是八竿子打不著的關係。
想來想去，關係好的同學據他了解，沒聽說誰家親戚在大醫院上班。
難道還得找田園？有些不要臉吧！
身為男人的尊嚴，讓他放棄了這一個想法。
算了，先發布招聘資訊，等等看什麼情況再說吧。
他也不指望醫院能給自己掙錢。只要不虧本就行。
想到虧本，李旭覺得大機率是虧的，就衝醫院裡那些沒活幹的護士小姐姐，哪一個不需要發工資？