谷總裁辦公室，秘書、助理。
胡星河對這些部門一一列舉，發現沒個幾百人都玩不轉。
弗朗西斯忙活招聘的事，胡星河忙活辦公室的裝修。
設計公司來了一個設計總監和四個設計師，對辦公樓層進行了具體的測量，自己還畫了草圖，記錄了胡星河的要求。
胡星河的要求就是氣派，還要有高科技的質感，要與眾不同，根據部門機構的設定，要設計公司在兩千平米的面積上展開想象的空間，實用與創意相結合。
“看到沒有，這裡樓層高度有六米多，你們還可以考慮搭建二層，形成層次感和空間感來。”
“是，我們一定發揮想象，打造出一個高科技的辦公空間。”
這個設計稿最快也得一個星期，還急不來。
就這個設計收費就得十萬港幣，對設計公司來說，這是一個大專案，要絕對的服務好。
由於辦公場地需要設計和裝修，沒個一兩個月絕對搞不好，這邊人員招聘也需要儘快的進行。
弗朗西斯登報之前就和華潤大廈物業公司商量，暫時借用他們的幾間辦公室，作為臨時辦公使用，這對物業公司來說也是慣例，他們的很多辦公室都被臨時借了出去。
招聘廣告在十幾家報紙上連續刊登了三期，一時之間，胡弗科技投資有限公司在香江名聲大噪，很多人都對這個公司關注起來。
香江胡弗（Ho）科技投資有限公司的牌子臨時掛在了華潤大廈四十二層裡，這裡有三間辦公室是他們使用的，在門口還掛了小牌，上面寫著招聘處的字樣。
週一的時候，俊男靚女湧來了幾百人，都是到胡弗公司應聘的。一時之間，大廈的前臺和保安都忙不過來了。
弗朗西斯成為了主要的面試官，而胡星河在初試把關。
他們的原則就是先招聘人力資源部總監和經理，只要把這兩人定下來，後面的就由他倆具體操作了。
經過連續三天的篩選，倆人決定聘用人力總監雪莉王，中文名王雪莉，一個三十六七歲的資深人力總監。
她是香江本地人，考入了哥倫比亞大學，後去了矽谷，在關係式軟體公司”（RSI）擔任人力資源經理，去年公司更名為甲骨文（Oracle）公司，她也升任人力資源總監。今年她回到了香江，想和家人在一起，看到胡弗公司招聘就來這裡試試。
胡星河看到王雪莉這樣的職業背景，心裡高興，決定聘用她，咱們改革之初缺的就是這樣有國際視野的人才。
王雪莉並不是沒有見過世面的雛兒，而是有國際從業經歷的職業經理人，為此，胡星河親自和她長談。
發現王雪莉不但人長得漂亮，言談舉止都非常得體，對人力資源管理有自己獨到的見解。
“你能為公司設計一套人力資源系統嗎？配套的薪酬制度也由你設計。”
雪莉王看著這個總裁助理點點頭，“沒問題，我是被聘用了嗎？”
“是的，你被聘用了，你的薪酬想要多少？”
“我要五萬……美元。”
“可以。”胡星河從辦公桌裡拿出一張合約，在薪酬一欄填寫了年薪五萬美元，然後讓她簽字。
王雪莉略一猶豫，唰唰唰的簽上了自己的名字，站起身和胡星河握了握手，“合作愉快！”
“合作愉快！”
“明天能來上班嗎？”
“可以。”
“明天這個位置就是你的！”胡星河指了指自己身下的這把椅子。
王雪莉優雅的走了。
胡星河望著她的背影，心裡感慨起來，還是在香江好啊，在這裡人才聚集，什麼樣的能人都能找到，看樣子，自己這步棋算是走對了。