特等獎，景區的工作指標，十萬分之五的機率，中獎率太低了！
連萬分之一都不到。
2.0版本的感恩回饋活動上線後，也就楊蜜蜜一個抽到了特等獎。
“這樣啊……”
羅竸寧左手摩挲著下巴，右手在辦公桌上噠噠噠敲了幾下。
沉思幾秒鐘後，羅竸寧抬眼看向水淼淼說：
“這樣吧淼淼，你去把沈經理，李主任，梁主任，羅組長他們都叫到會議室，咱們開個小會。現在就去。”
“哦，好的老闆。”水淼淼見羅竸寧催的急，一臉懵圈地點頭答應一句，轉身出了門。
上午9點半。
黑龍山景區會議室。
景區的幾個高層領導都到了。
總經理羅竸寧。
副總水淼淼。
接待處主管李秀秀。
保潔處主管梁丁香。
營銷處經理沈雪莉。
再加上機修班組組長羅黑山。
景區大小几個領導都到了。
眾人到齊後，閒聊幾句，會議正式開始。
羅竸寧直接開門見山道：
“咱們景區最近新上馬了兩個專案，想必大家也都看到了。
等兩個專案竣工後，至少需要七八個員工才能正常運轉。
御淨軒昨晚驗收竣工，今天可以投入使用了，但還沒有售票員。
是到了招新的時候了。
不過，為了保證咱們景區職位的含金量。
肯定不能像其他公司那樣隨便貼個招工啟事招人。”
羅竸寧一句話說完，眾人無不點頭。
黑龍山景區的工作，這會兒可以說是炙手可熱。
周邊十里八村幾千村民都想著加入景區，為景區鞠躬盡瘁死而後已呢。
如果像其他公司那樣貼出招聘廣告招聘，肯定是當場招滿。
毫無懸念。
也正如羅竸寧所說。
這樣會降低景區工作職位的含金量。
畢竟，感恩回饋活動那邊那是拿景區的工作指標當“特等獎”抽呢。