群演工資押十天，然後每月發兩次。
錢宸也領到了剛來這邊的群演工資，直接打進他的銀行卡里。
錢宸將一部分錢轉給了基哥。
當初基哥為了他有錢住青旅，以領班的身份，把錢先墊給他了。
基哥不缺這幾百塊錢。
可這是原則問題。
人家不缺是人家的事。
“這一萬塊，是基哥你第二個月的工資，另外五千是基哥你的獎金，咱們以後固定每個月8號發工資啊，這個月就先不管了。”
基哥沒推辭。
他累死累活的，拿應得的工資心安理得。
當老闆的你不能總想著讓員工奉獻。
動不動就問員工你能給公司帶來什麼，我能給你帶來個錘子。
或許有人會說經紀人都是拿提成的。
一般5%到20%。
可問題是，錢宸這賺的錢都和基哥都沒有太大關係。
都是錢宸自己經營出來的人脈。
現在談分成為時過早。
五千塊錢的額外獎金，足以讓基哥死心塌地。
鄭小婉瞪著大眼睛，充滿期待的看著錢宸。
“也給你發五千，然後額外給你三千塊，你去考個駕照。”
錢宸拿出一疊錢。
記得鄭小婉說，她不喜歡冰冷的數字，喜歡鈔票紅彤彤的溫暖。
所以貼心的幫忙取了出來。
“哇！”鄭小婉接過八千塊錢。
激動地像個胡蘿蔔。
“以後基哥幫忙外聯，找專案，小婉就負責跟著我，處理一下我身邊的事。”
錢宸這算是正式分配工作了。
基哥是經紀人。
鄭小婉是助理。
兩人自然是沒有任何意見。
“然後，基哥你幫我再負責一件事，就不額外給你開工資了，希望你不要介意。”
嗯，希望你不要不識抬舉。