陳沖提前在酒店住下，沒有特別的準備，開門見山和徐雷談，沈南鵬介紹，他特意從江州飛京城，已經非常有誠意了。
接下來，就看看徐雷心裡想要什麼？
徐雷是一個時間觀念很強的人，這和他從小在部隊大院長大有很大關係，喜歡把規矩掛在嘴邊，但是真正面對問題是，他絕對是那個衝在最前面的“刺頭”。
將近三點，Peter開啟房門，與徐雷一起走進房間。
陳沖起身熱情迎接，微笑伸手道，“徐總，久仰久仰！”
徐雷笑著道：“陳總，這句話應該我說才對，現在圈子裡都知道你這位年輕有為的企業家，能和你見上一面是我的榮幸。”
“徐總客氣了，以後我們會長期在一起共事，客氣的話不必多說。”
徐雷點頭：“我這個人也比較直，那就開門見山談吧！”
“徐總，請坐！”
“陳總，請！”
Peter給兩人衝上一杯咖啡，退到了房間外, 讓兩人單獨交流。
陳沖直言道：“宅天下的大致情況, Peter應該給你介紹了吧？
準確的講，沈總應該比他們獵頭講的更仔細。”
徐雷微笑點頭：“也正是沈總的邀請, 我才真正去了解宅天下這家公司，不管是我本人，還是資本圈，對團購市場都非常有興趣。
而宅天下是國內目前唯一家已經盈利且拿到A輪融資的團購網站, 我個人非常看好宅天下的發展前景。
當然, 也可以預料到一些不可避免的資本鬥爭。
希望能和陳總聯手克服，打造一個國內具有代表性的團購網站。”
徐雷的態度也很真誠，但是不排除陳沖心裡的猜想，陳沖點了點頭, 沒有拐彎抹角, 直接問，“Peter和我交流的時候，提到了徐總對薪資待遇的要求, 徐總，現在我們面對面坐下來聊聊這個事情，你有什麼特別的要求，可以提出來，我會站在公司管理者的角度去客觀分析你的訴求。”
徐雷喝了一口咖啡，“實際上陳總給出的待遇已經很不錯了，遠遠超過了京東開出的待遇。
不過我選擇京東的重要原因並非是薪資待遇，其中有一定情義和抱負在。”
陳沖點頭：“略有了解。”
徐雷接著道：“宅天下在合同上提供的薪資待遇, 我接受, 之所以聊到薪資待遇的問題，目的是想和陳總交流一下宅天下現在的人事管理工作！”。
陳沖愣了一下。
被他猜中了, 果然最先被徐雷掐住的就是公司的短板。
人事、事業部、財務, 最重要的三條線，陳沖是必須握在手上的。
徐雷提到人事的目的是什麼？陳沖不得而知, 也沒急著表態和闡述, 而是微笑道, “人事這塊確實是公司的短板, 其中有一定歷史因數，我們也在接觸和了解更優秀的人才, 徐總若是有什麼高見，直言便是。”
徐雷道：“陳總, 宅天下眼下必須做的一件是實現專業化生產和規模化經營，形成新的規模優勢。”
陳沖道：“集團化路線也是我近期看重的問題。”
“既然陳總有這個思維了，我就不多說了，但是公司集團化對人事工作的要求非常高，而眼下宅天下又急著佈局全國市場，所以人事這塊短板需要儘快補上。
陳總，不瞞你講，在和沈總見過面之後，我這段時間一直在研究宅天下佈局全國市場的營銷路線, 已經有了大致思路了。
一旦我接手事業部，會立即實實施我的路線。
我不希望公司其他部門拖後腿, 束縛我的步伐。”
陳沖微笑點頭：“明白，我會盡快解決！”
徐雷跟著點頭：“該講的我都講了，期待早日和陳總會師。”