年後第一天上班，陳沖穿上了西裝，打上了領帶，看上去正式一點，給員工們展現一個新的精神面貌。
走進公司，各個崗位上的員工基本都到了。
一個個臉上掛著笑容，親切稱呼道“陳總！”
陳沖點頭笑了笑，“大家新年都過的快樂吧？”
“快樂，謝謝陳總關心！”
精神面貌看上去都不錯，沒有沉迷在假期休閒隨意的輕鬆氣氛中。
陳沖走到總經理辦公室，門開著的，羅闖和羅璇已經到了。
羅璇燒水給陳沖泡茶，羅闖坐在沙發上翻資料。
“來多久了？”陳沖笑著問羅璇。
“昨天下午上來的，坐車太累了，下車就回寢室休息了，沒有聯絡你。”羅璇誤會了陳沖的用意。
陳沖也順著她的話問候道：“假期過的怎麼樣？”
“很舒服，家裡的親人和周圍鄰居已經不說我閒話了，我這個春節整天沉浸在長輩們的誇獎之中。”羅璇有些驕傲的說。
陳沖笑著點了點頭，“繼續努力，今年上半年跟著羅闖好好幹，爭取下半年有獨擋一面的能力。”
羅璇從陳沖口中聽出了重視和期望。
重重地點頭道：“我會努力的。”
“去通知各個部門的負責人到我辦公室開個小會，就不打擾其他員工了，你們把我的意思傳達下去就行。”陳沖道。
羅璇立馬去做了。
幾分鐘後，各個部門的主要負責人都到了總經理辦公室。
陳沖起身揮手道：“大家隨便找個位置坐，開一個短會。”
“首先是發生職位變動的人員，例如馬娟、羅璇，要儘快適應自己的新崗位，相互之間帶一帶。
其次是和我們合作的商戶陸陸續續也開始正常營業了，還有重百那邊，年前的賬，李培玲這周之內多去催催，爭取在十五元宵節之前收回來。
還有年前我們做了一個多月的優惠活動，虧了那麼多錢，如何把賺來的使用者發展成固定使用者，如何維護我們的新老使用者，這一點電話崗位的客戶中心一定要提起重視。
可以做一點新年拜年的禮品回饋，但是成本要節約在每單的配送利潤之內，也就是控制在三塊錢之內，一直到十五元宵節結束。
三月份應該是公司變現能力最強的一個月，各個部門之間密切配合好，服務好我們的商戶和客戶。
最後一個事情是，我已經聯絡了一家高校工作室幫我們做網站，網站出來之後，羅闖這邊可以要忙一段時間了，羅璇也跟著羅闖去跑。
商戶這邊一直是你在聯絡，到時候要教會他們如何上傳菜品、如何定價、修改等等。
最好是到時候找個大點的會議室搞一個培訓班。
還有宣傳部這邊的宣傳工作也要跟上，網站上線之後，以網站宣傳為主，簡訊宣傳為輔。
其他沒什麼事情了，還是按照以前的模式按部就班。”
陳沖安排完，問，“你們有什麼建議嗎？”
羅闖問了一句，“重百那邊年後的返點按照什麼比例算？”
陳沖從抽屜裡拿出已經簽好的合同交給羅闖，“六個百分點，吳經理出差了，一時半會兒回不來，為了不耽誤我們之間的合作，初四的時候，我就和他把新合同簽了。
從大年初一的第一單開始，都是按照6個百分點的銷售額返點計算，每個月結一次。
李培玲那裡已經複製了重百的會員積分系統，有需要的都去複製一份，和重百那邊的員工對接好工資，確保兩邊統計一致，月底好算賬。”
眾人點了點頭。
“大家還有什麼建議嗎？”陳沖問。