0151 企業文化 (第1/2頁)

陳沖早上走進教室,陶應材就開始彙報昨天下午的球賽有多精彩。

像是解說職業聯賽一樣。

陳沖聽完問:“所以贏了還是輸了?”

“輸了十分!”陶應材撓頭尷尬地笑道。

趙洪波道:“衝哥,要是你在場,肯定能贏。”

劉家寶也跟著道:“隊裡就缺衝哥這樣的靈魂人物,分數一落後就亂了,各打各的,還得衝哥穩定大局。”

陳沖道:“下次贏回來。”

一個個一大早就鬥志昂揚了。

好像馬上又要上球場爭取榮譽一樣。

不過這種鬥志沒有持續多久,聽見上課鈴響起,又表現出了沒睡醒的狀態。

陳沖笑著搖了搖頭。

上午上完課,帶著鄭藝寢室的姐妹們一去出去吃了一頓飯,吃完飯,她們回學校休息,陳沖去了公司。

剛走進辦公室,羅闖就提著公文包急急忙忙地衝了進來,放下公文包,喝了一杯熱水。

“順利嗎?”陳沖笑著問。

看樣子,今天上午出去應該是收穫滿滿。

羅闖開啟公文包,取出合同道,“一上午簽了十三家,這幾家都是先前去談沒談好的,這次過去,聊了幾句題外話,就把合同簽了。

一會兒吃了飯再出去跑一趟,估計今天能簽下三十家。”

陳沖笑著點了點頭,“我說個電話你記一下。”

“150……”,陳沖道,“這是餐飲協會理事冉小琴的電話,她負責協會會員的管理工作。

我估計今天也有很多商家在申請加入協會。

你和她隨時保持聯絡,把新加入的名單要過來,然後以我的名義去談。

對人家尊重一點。”

“我知道了,衝哥。”,羅闖記下電話,“衝哥,你吃了沒有?一起?下面那家豆花飯還不錯。”

“我吃了,你快去吃吧。”

“一會兒見,衝哥。”

羅闖轉身就溜了,估計是真餓了。

陳沖拿起辦公室的座機給人事部去了一個電話。

趙紅梅接到通知之後,走進總經理辦公室。

陳沖問:“趙姐,上次讓你制定的員工休息表安排出來了嗎?”

前兩個月,宅天下的沒有硬性的上班時間要求,但是員工都知道公司剛起步,需要努力做業務,也沒有刻意去聊休息時間的話題。

再加上陳沖週六週末在公司待的更久一些,下面的員工也不好意思不來上班。

現在各個崗位上的人事配置逐漸完善,業務也越來越廣,陳沖覺得公司應該推行員工休息制度了。

趙紅梅把手上的檔案送到陳沖手上,介紹道,“陳總,公司仍然處於剛起步階段,我個人介意實行單休制。

電話崗實行早晚輪換制度,滿足各個時間段客戶的需求。

至於騎手這邊,我覺得沒必要嚴格他們,他們也想多跑一些單子,多賺一點錢。

只要保證每日騎手的出勤率超過80%就行了,休息時間,他們自行安排。”

陳沖聽了趙紅梅簡單的敘述,又看完了相關管理細則,點了點頭,“就按你的方案落實吧。”

“好的,陳總,我今天就通知下去。”趙紅梅接話道。

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