她覺得應該找個機會，為自己先前的短見質疑公司和陳沖道歉。
“沒問題！”陳沖應道。
“好的，陳總，你先忙，晚上見。”李培玲拿著工資報表，踩著高跟鞋走到門口，回眸一笑，幫忙關上了門。
外面很快就傳來了興奮嘈雜的聲音。
發工資了，確實是一件讓人身心愉悅的事情。
陳沖起身走了出去，眾人見到陳沖，安靜了下來，恭恭敬敬地稱呼了一聲陳總。
陳沖點了點頭，“羅璇，通知公司所有人，包括騎手到會議室開會。”
羅璇點頭應了一聲。
宅天下從創立初的五個人已經發展到了十一人，雖然不多，但坐到會議室不至於看起來很空曠了。
陳沖玩笑道：“會議室現在看起來熱鬧一點了。”
眾人也跟著笑笑。
陳沖接著道：“關於上個月取的成績，大家應該都知道了，我在這裡不多講，這是全體員工一起努力的結果。
我主要講近期的工作計劃。”
“一，繼續開發新使用者，挖掘新商戶。
羅闖去和商家的時候注意一點，從今天開始，入住宅天下的商戶都按照新的合作協議規定收取10％的銷售返點。
談的時候，提前給他們講清楚。
已經簽訂合作協議的商家暫時保持不變，我抽時間親自去談。”
羅闖點頭記下。
陳沖接著道：“第二項工作，目前公司的人事工作很亂，有時候是我在管，有時候交給羅闖在管。
隨著公司的發展，員工的增加，這種閒散的管理模式也該畫上一個句號了。
招聘一位專業的經驗豐富的人事主管迫在眉睫。
羅闖這段時間在人才市場去掛一個招聘廣告，如果你們認識的人中有合適的人選，也可以推薦給公司。
人事部門組建完成之後，各個崗位也需要補充一定數量的員工，特別是電話崗位和騎手。
我預計這個月的業績還會大幅度上漲，眼下的人員配置無法滿足。
所以這件事需要儘快完成，儘可能在一週之內敲定人選。”
“會議第三項！”，陳沖嚴肅的表情上露出了微笑，“表彰獎勵優秀騎手。
張發在上個月的配送工作中表現優秀，送餐單數達到了1207單，公司獎勵五百元現金，希望其他騎手向他學習。
大家掌聲鼓勵。”
會議室響起了熱烈的掌聲。
陳沖起身親自把五百元的紅包送到張發手上。
張發一臉笑意，接過紅包和陳沖握手，“感謝陳總，感謝公司，感謝各位同事的支援。”
陳沖回到位置上，繼續講道，“為了提升騎手的工作積極性，公司決定從這個月開始，推行一項獎勵制度。
單月配送單量最多的騎手獲得金牌騎手的稱號，名字掛在公司榮譽欄上，並且獲得1000元的現金獎勵。
單月配送排名第二的騎手獲得銀牌騎手稱號，名字照樣掛在公司榮譽欄上，獲得600元的現金獎勵。
我希望你們每個人都有上榮譽欄的時候。
以前拿保底工資是沒辦法，公司剛起步，使用者少，現在主動權交到你們手上了，各位騎手，你們各顯神通吧。”
陳沖講完，參會的五名騎手掌聲熱烈。
他們更習慣這種“能者多勞”的熟悉的賺錢模式。