羅斯瑪麗說到這裡，卻是微微一笑，接著補充道：“當然，雖然我們不會大規模裁員，但公司接下來會進行大規模的調整、改革，會涉及到人員和崗位的調整，初步估計會有大約30%的人員冗餘。”
嗯？30%的人員冗餘？！
一邊是承諾不會裁員，一邊是公開承認調整完畢後大約會有30%的人員冗餘，費爾南德斯公司會怎麼處理這個問題？
現場的記者們陡然興奮起來。
不但是現場的記者們陡然興奮起來，連在後臺的管理層們也是一臉的迷茫：臥槽！新老闆這又是玩的哪一齣？
“所以呢，”羅斯瑪麗笑眯眯的接著說道：“一些崗位，需要工人們競爭上崗，不參與競爭的視為自動放棄這個崗位的工作資格……”
還沒等羅斯瑪麗的話說完，就有記者大聲問道：“但是羅斯瑪麗小姐，還是有30%的人員冗餘不是嗎？這30%費爾南德斯先生打算怎麼安排？”
在提出這個疑問的時候，所有的記者們都在望著臺上的羅斯瑪麗。
後臺的AMC汽車的高管們也都豎起了耳朵，想要聽聽羅斯瑪麗會怎麼說——在剛剛結束的會議上，不管是費爾南德斯還是羅斯瑪麗，可都沒有踢過這件事。
“大家都知道，我的老闆是一個成功的商人，在收購AMC之前，他已經擁有全美連鎖的二手車銷售、汽車維修和報廢車拆解等業務，而且這些業務都處於飛速擴張當中，所以這剩下的30%的員工？”羅斯瑪麗聳聳肩：“這根本不是問題，我的老闆會以合同轉接的方式將這些工人安排在他其他的產業裡面。”
至於這些工人是否樂意、動作地點是否會距離他們的家太遠等問題……
沒有人在乎！
老闆沒裁員就算是夠意思了，你還要怎麼樣？
什麼？
你說你就想要呆在AMC，除了AMC之外你哪裡都不想去？
簡單啊，努力成為那70%不就好了？來年70%的大名單都進不去，本身就說明你很差勁，現在老闆給了你一個機會，你還要怎樣？如果連這個機會都不肯要，那就活該去大街上當流浪漢！
在所有的記者們看來，費爾南德斯公司都已經做的仁至義盡了。
也別怪他們會這麼想，實在是……現在還是冷戰啊，蘇聯甚至還處於戰略進攻態勢當中，冷戰雙方的國家都有些神經質，因為蘇聯的身影出現在了AMC的這次工人罷工當中，很多激進的團體甚至公開發表言論，認為應該毫不留情的開除那些罷工的工人——誰敢保證他們不是蘇聯的人？
蘇聯人都該死！
和蘇聯人有關係、有關聯的人都該死！
哪怕是在場的記者，也很有些人持著這樣的觀點，在這些記者們看來，與那些持激進言論的傢伙相比，費爾南德斯真的是很夠意思了。
所以這一切結果就是，在聽聞陳耕會將這榮譽的30%的AMC的員工安排到自己的產業裡面之後，一陣短暫的沉默之後，伴隨著第一個人鼓起了掌，現場的記者們自發的鼓起掌來，而且掌聲越來越熱烈。
“謝謝，謝謝大家，”代表陳耕向在場的記者們表示了感謝之後，羅斯瑪麗接著說道：“我相信，大家更關心的還是費爾南德斯先生是否會給AMC汽車帶來一些不一樣的東西，對於這個問題，我的回答是：當然！
費爾南德斯先生不但是一個成功的企業家，同時還是全球最頂級、最著名的汽車設計師，他設計的一系列汽車產品都得到了全世界範圍內消費者的一致認可，在對公司完成梳理和調整之後，費爾南德斯先生會為AMC設計一系列的新產品，所以，女士們、先生們，你們現在就可以準備換車了。
至於AMC的競爭對手們，我想要對你們說的是，你們的好日子不多了，希望接下來你們能夠過的開心一點。”
當著全美幾乎所有重量級媒體地面，羅斯瑪麗肆無忌憚的向福特、通用、克萊斯勒這美國三大汽車巨頭以及日本、歐洲的汽車製造企業發出了威脅。