辭別夏柒昔，回到公司，關煌把黃兆有叫來，開口解釋道：“公司的貸款看來不行了，我們做好新一輪融資計劃。”
黃兆有心情略為振奮，之前遇到的副行長彷彿是十年前的古董，讓他大為憋氣，“好的。”
關煌：“計劃融資一個億左右，公司市值按照一億美金計算。”
黃兆有笑著說：“一億美金不高。”
關煌：“還得資本市場接受。”
黃兆有信心十足，“肯定沒問題。”
想要成長為十億美金以上的獨角獸，超人必須展現自己的價值。
不僅僅是市場規模、行業地位，還有資本市場的肯定。
網際網路創業公司，說起來都是三十倍五十倍的市盈率，彷彿百倍增值隨手可得。
殊不知裡面的套路多著呢。
超人雖然沒有膨脹爆發，卻是穩紮穩打，一步一個腳印走出來的。
從百萬市值、千萬崛起到一個億、兩個億的增長，給市場傳遞出明確的訊號，這個估值計算方法，大家已經接受。
所以說，這次紅杉搞出一億美金的市值，還算是合理區間。
資本市場並沒有認為超人是獅子大開口，漫天要價。
關煌轉過話題：“對了，吳麗雅的事進行到哪一步了？”
“已經立案，人帶走了。”
關煌招呼他坐下：“公司有什麼風聲沒？”
黃兆有：“振動還是比較大的。”
關煌：“嗯，多宣傳，要使得每個人都知道這事，警示效果最大化。”
“好的。”
關煌鄭重說道：“花繁柳密處撥的開，才是手段，風急雨狂時立得定，方見跟腳，越是這個時候越不能放鬆，我知道大家都很累，每天的任務很重，既要工作，還要學習，但這個時候不把規矩定了，真到騰開手的時候就晚了。”
黃兆有自然明白老闆的意思，一片白紙好作畫，沒有太多的利益衝突，沒有多少派系糾葛，很容易做成一些事。
關煌繼續問道：“還有沒有其它線索？”
偌大一個公司，員工超過一千人，不可能只有吳麗雅一個人損公肥私。
管理不當，不誠信經營，腐敗嚴重等問題頻頻出現才是正常。
正如京東老闆所說，抓不到腐敗員工的公司才是爛到家的公司。
黃兆有感受到老闆的決心，深吸一口氣，“有一個正在核實。”
關煌問：“什麼？”
黃兆有：“有部分中層領導聯合商家“刷單”，收取商家賄賂，現象比較嚴重。”
關煌立馬坐直身體，聽對方繼續說道：
“根據舉報，刷單成為部分員工簡單快速的賺錢方法，刷單者可以從中獲取鉅額回報，甚至形成了所謂的刷單市場標準。”
關煌聞言冷笑一下，“什麼標準。”
黃兆有：“如首單立減所得的補貼，刷單者與商戶按1：1分成。也就是說，公司“首單立減”補貼為10元，商戶和刷單者則每單各自賺5元。”
“簡直無恥。”
黃兆有：“有員工透露，刷單“生意”最好的時候，一家擁有23家連鎖分店的商戶，平均一天輕鬆刷到50單以上，按這個量算，光是補貼的收益每月就有上萬元。”
關煌忽然冷靜下來，“有多少人？”
“腐敗問題分佈在全國多個戰營，而有的戰營的腐敗人員不止一個，多的甚至達到了5人，且全部為管理層。”
關煌：“哪個地區最嚴重？”
黃兆有：“從目前來看，在北京地區，石景山、大興地區成為腐敗“重災區”，領導層貪腐人數數十人。”
“嗯。”