關煌不止一次在公司會上強調，需求驅動戰略。
等到這一戰結束，超人也到了改變的時候。
雖然以商業模式創新起家，但在使用者規模擴大到一定程度後，僅透過運營來提高效率已經很困難了。
這時候，就要轉向技術。
從現在開始，進行人才儲備。
“超人的技術，並不只是為了要改變超人的品牌形象，更不是為了耍酷，更多的是根據實際業務的需要。”
這句話，印在每一個技術人員心中。
張泰傑走後，黃兆有抱著一疊檔案進來。
打車領域的小動作不斷，外賣行業也有不少煩心事。
騎手三天兩頭上新聞，一些城市站中飽私囊，監管機構緊盯違規操作……
稍不留意就是麻煩。
超人甚至成立了輿情監控部門，一旦有風波，及時反映。
移動互聯時代，人人都是自媒體。
一點風吹草動，可能醞釀為滔天巨浪。
小心為上！
夏柒昔聽著兩人的談話，思緒卻有點不受控制地發散起來。
儘管外面風狂雨驟，出於對關煌的信任，內心卻異常平靜。
說起來，這一次對手來勢之洶洶，遠超以往任何時候。
不但彈藥充足，更有寡頭參與。
甚至背後隱隱約約有非正常手段。
多管齊下。
然而，夏柒昔卻有莫名的自信，自信成功一定會站在自己這邊。
如果讓她細究原因，卻說不出個一二三四。
盲目樂觀。
相信關煌會把一切事情處理好。
回想之前的工作、創業經歷，不知不覺間已經被男人改變了很多。
認識關煌之前，她是典型意義上的華爾街精英，拉著行李箱生活在飛機上，覺得國內的男人大部分都土的厲害。
認識關煌以後，卻發現了新大陸。
她本來以為自己的事業巔峰是回國後創辦玫瑰基金。
沒想到在超人這裡迎來了第二春。
短短兩年時間，超人成為百億美金的獨角獸，橫跨兩個賽道，力壓諸多競爭對手。
關煌也成為這個時代最耀眼的明星創業者。