“進。”
聽到敲門聲，關煌收斂一下思緒，黃兆有的話給了他很多啟發。
公司管理這種事，永遠都在變。
適合今天的方法，不一定適合明天的。
如果不想被淘汰，落得“我們什麼都沒有做錯，只是時代變了”的下場，只有不斷學習，不斷向前，永不停歇。
阿king進來。
關煌招呼對方坐下，“今天怎麼有空過來？”
阿king直截了當說道：“關總，我想做“山海經”專案。”
關煌笑道，“怎麼突然對這個感興趣了？”
阿king有點不好意思，“我之前真是井底之蛙，雖然創業失敗，卻總以為自己的技術天下無雙，現在才知道什麼叫天外有天，人外有人。”
關煌很是欣慰看著他。
據說，謙虛是一個人成長的開始。
阿king能有如此變化，以後未來不可限量。
“從小到大一直聽說技術改變世界，總覺得這句話很虛，直到我看到《山海經》專案，才有了真正體會，沒想到在我們國家，有這麼一個團隊，一直在為此默默努力著。”
關煌笑了下，“你太高看他們了，《山海經》專案困難重重，什麼時候能上線還不知道呢。”
阿king搖頭，“技術還在其次，關鍵是情懷，不知道你們當初是怎麼找到這個方向的？”
關煌：“就是希望人們能離開電腦螢幕，更多地鍛鍊，我們生來不是為了頭上戴著一個電子裝備坐在一間黑屋子裡，應該鼓勵大家到戶外去，去建立真實的社會聯絡”。
阿king：“情懷人人都有，但是能落到實處的又有幾個？這才是我佩服《山海經》的真正原因。”
關煌笑笑，不再糾纏這個話題，“你打算怎麼做？”
阿king沉思一下，“天之下工作室，本身已經很成熟，即使我加入進去，也不見得能起到多大作用，我想另開一條路。”
另開一條道路，如果是其他人這麼說，關煌可能會想對方好大喜功。
對於阿king卻沒有。
對方加入超人公司以來，短短兩個多月，就拿出了驚人的成果，搭建了自動化整合測試、效能測試以及隨機故障演練體系。
在對外提供介面、對內服務負載以及伺服器效能上限預測上有了很大突破，能夠提前發現並規避絕大部分常規問題。
此舉不但征服了左凡等人，連從矽谷回來的十八羅漢（又陸續回來5人）也對他讚歎有加，稱之為百年一遇的天才。
這樣一個人說另開一條道路，那就真有這個可能。
“說說。”
阿king組織一下語言，“《山海經》專案，主要面對普通玩家，大家拿著手機在街上捕捉妖怪，並聯網戰鬥，我有一個想法，不知道成熟不成熟。”
關煌笑道，“別謙虛。”
阿king：“就是，能不能把我們的超人體系也納入進來，比如說，外賣小哥一天要跑幾十上百公里，這是一個巨大的運動量，如果能夠加入到《山海經》專案中，可能會激起更有趣的變化。”
關煌眼睛一亮，“這倒不是不能考慮。”
阿king點頭，“外賣小哥、司機師傅平時的工作很辛苦，一天幾十個單子，如果把工作和遊戲結合起來，就好像打怪升級一樣，為他們的生活增加一點樂趣，從而能調動起更大的積極性。”
關煌終於明白自己找到了什麼。
克敵制勝的終極法寶。
一直以來，他都在思考如何戰勝四大金剛（快的，滴滴，美團，餓了），燒錢畢竟不是長久之計。