經過一番交談，關煌最終確定了一名技術男作為北京站的新經理。
陳平雖然表現還好，但是開局印象太差，影響最終得分。
曹華對這個結果也很驚訝。
陳平落選雖然有點遺憾，但是，萬澤屬於他不怎麼看好的那個人，竟然意外翻盤。
這件事必須搞清楚，要不然，眼光和老闆差距太大，影響將來的職業生涯。
“關總，我有點不明白？”
關煌示意坐下說話，“哪點不明白？不理解為什麼淘汰陳平，還是不理解為什麼挑中萬澤。”
曹華很坦誠：“都有。”
關煌倒了杯水遞給他，開口說道，“陳平嘛，我剛剛接觸，給我的印象不太好，有點誇誇其談，他平時表現怎麼樣？”
曹華驚訝：“挺好的，有思路，口才好。”
關煌：“那可能是今天太緊張了，沒發揮好。”
曹華暗自惋惜，卻又不能改變什麼，老闆定下來的，他也無能為力，只能多說幾句好話，免得留下壞印象，影響將來升遷，
“陳平能力不錯，做了一手好ppt，公司有什麼會議，都是他主持的。”
關煌唸叨一下“ppt”。
曹華不解，隨口說道，“對，他ppt做的特別好，我之前讓他在公司做了一次分享呢。”
關煌：“那我知道了。”
“嗯？”
關煌看了他一眼，“ppt這個東西，優點很明顯，缺點也很突出，常常能夠掩飾一個人的能力水平。”
曹華不懂了，看著老闆。
關煌解釋道，“ppt，通常不是在揭示問題，而是在掩蓋問題，不是強化溝通，而是妨礙溝通。”
曹華聽得一頭霧水。
關煌想了想，繼續說道，“你要知道，哪怕你對一個事情並沒有深入、完整的想法，你也可以做出很炫的ppt，ppt往往是向自己和別人掩蓋你並沒有深入地思考一個事情的最好方法。”
曹華齜牙咧嘴。
仔細揣摩一下，這話又有點道理。
關煌：“ppt還有一個作用，就是當你向別人展示的時候，別人也不自覺地被帶入到一種膚淺的櫥窗化的思維方式當中。”
曹華聞言，臉上有點掛不住。
這意思就是說，陳平是個樣子貨，他被對方懵逼了。
但是，回想一下過去，好像還真是。
關煌叮囑：“以後公司內溝通交流，儘量少用或者不用ppt。”
曹華脫口而出，“那用什麼？”
說完才覺得有點不合適。
這是在質問老闆。
關煌沒有生氣，反而說道，“可以用文章的形式就行彙報、溝通。”
“文章？”
“對，寫文章的過程就是深度思考，持續遞進地問為什麼，也是對你的思路、方法的一次檢討。”