左凡也有同感，“阿里就成了一家大資料公司，可以基於資料分析，挖掘商家信用做金融，它的霸權地位，愈加穩固。”
關煌：“我們超人也要處於這樣的狀態，未來會有資料分析部門，抓取關鍵詞，判斷下一步趨勢。使用者的瀏覽量、購買量、消費量、哪個時間段是消費高峰，用技術驅動我們發展。”
左凡被說的心潮澎湃，“領導，我發現來超人外賣來對了。”
“哈哈。”
關煌笑了下，原來左凡喜歡聽這個。
論對未來趨勢的展望，他就是最強王者。
兩人說了一會，左凡就去忙工作了。
關煌去技術部把汪城叫了出來。
姓汪的提心吊膽跟在後面，心情很複雜。
沒想到左凡竟然愛打小報告，這下倒黴了，還不得被關煌冷嘲熱諷。
然而，沒辦法，誰讓自己昨天嘴賤，主動挑釁，現世報來得真快。
正忐忑間，聽到關煌說道，“有一個問題，不知道你們能不能解決？”
汪城鬆了一口氣，連忙表態，“你吩咐。”
關煌拿出一張草圖，“我之前跑過一次地推，感覺有的程式很麻煩，談好了商家，要先拍照片，用軟體ps加工，再回來傳到網上，能不能簡單一點？”
汪城沒聽懂，“您的意思……”
關煌想了想：“你看這樣，我們能不能在後臺設定一個系統，比如地推人員在門店談好生意，簽下合同，用手機拍照後，上傳到後臺等著稽核？整個過程線上上完成。”
“應該是可以。”
關煌笑著說：“把以前回到公司填寫excel表格再上傳的時間省下來，比如直接在店家用平板開啟網頁，點選新建，有各種品類選項，每個品類有相應的表格模板。
銷售人員線上填寫商家名稱、菜品種類和價格、聯絡電話，幾點接單、超出三公里接不接單等，然後透過內部的編輯系統、合同系統稽核。”
汪城估算了一下，給出了一個肯定答覆，“可以做到。”
關煌高興地說：“你們接下來的工作重點就是這個，爭取把前方流程縮短到一天。”
汪城點頭。
關煌再次說到，“總而言之就是給銷售人員減負，最大限度提高他們的工作效率，把五個步驟儘可能縮短。”
汪城不好意思問道，“哪五個步驟？”
“談完單子、簽下單子、稽核合同、編輯文案、上線展示，只有這樣才能和其他競爭對手拉開差距，別人談一單的時間，我們談五單、十單，走流程時間越來越短，上線時間越來越快，只有這樣，才能在接下來的競爭中脫穎而出。”
關煌語氣激昂。
目前的超人，不過是仗著市場的空窗期和大量資金的投入，才取得一個開門紅。
然而，這種方法不可能持久。