谷其實這也是陳辰瞭解的不夠清楚，萬盛的這個內部聚會，能進來的人，互相之間基本上都沒有什麼利益衝突，大多都是合作伙伴，所以關係那就自然很好了。
眾人跟陳辰熟絡起來之後，場面也就開始熱鬧了起來，各個都開始討論一些商業問題，陳辰也在其中聽了不少，很多觀點讓他也是耳目一新，只能說不愧是大佬。
中間陳辰還碰到了音浪的老總田東陽，跟他好好交流了一下短影片行業的心得，也是學到了不少東西，同時還得到了一個內幕訊息，就是綠色直播的實行。
對於這點，陳辰還是早有準備的，他旗下辰雅文化裡的主播都蠻正常的，回去讓楊文超稍微注意一下就好了。
聊著聊著，眾人把話題引到了投資行業上面，王林眼珠子一轉，突然說道：
“陳辰，我記得你旗下的辰雅投資最近這段時間的動作也不少吧，你對於我們國家未來的哪些行業的發展比較看好呢?”
王林的這個問題一出，眾人的目光又重新回到了陳辰身上，雖然有一些人聽說了陳辰的商業嗅覺很敏銳，但畢竟沒親自見過，所以很是好奇。
最關鍵的是，盛名之下無虛士，在場的眾人都是商界裡的佼佼者，每個人對於自身所處的行業都有著獨特的理解，正好也能借鑑一下他的想法。
對於在場的眾人來說，想要讓自身的事業在上一層樓，對未來的局勢走向一定是要有一個正確的把握的，跟不上時代的步伐，那就有被淘汰掉的可能。
有多少曾經的商業大佬，因為固步自封，不懂得創新，不懂得轉型，最終泯然眾人，俗話說，由儉入奢易，由奢入儉難啊，大家一步步走到了如今的地位，再回去過普通人的生活，這是無法忍受的。
所以萬盛內部才有了每年一次的聚會，這個聚會不是為了放鬆，反而像是一個商討會，主要就是共享訊息，共同探討國內各行各業的未來走向，提前做好準備等等。
萬盛為什麼能作為一個新興的風投集團這麼迅速的崛起，靠的就是這種思想的碰撞，這種不拘於現狀的創新。
這個之餘才是互相聯絡感情， 同時進行一些合作，或者是互幫互助，哪家遇到了一些困難，其他的成員都會酌情進行支援。
這也是為什麼這個內部聚會為什麼只有三十六個人的原因，萬盛發展這麼久，難道只投資了這麼多家企業嘛，這是不可能的，但夠資格參加這個頂級圈子的就只有這麼多人。
當然了其他的人也會有另外的圈子，層次不同遇到的事情也就不同，這就是階級的差異化，是無法阻擋的。
陳辰看王林突然把話題引向自己，也明白他的心思，無奈之餘也有點感動，王林這是為了幫他樹立威信啊，陳辰的成功太輕鬆了，所以難免會有人輕視陳辰。
陳辰對於這個倒是沒什麼怕的，他又不是那種不思進取的人，從女兒那邊得到的資訊，他都有進行匯總思考，並且結合國內目前的形勢進行新的設想，不說引得全部人的驚歎，但證明自己還是輕而易舉的。
組織了一下語言，陳辰自信的說道：
“既然王叔你都開口了，那我就稍微談一下我自己的一些酌見吧，如果有什麼不到位的地方，歡迎各位前輩幫忙指點，查漏補缺。”
看到陳辰這副自信的樣子，眾人更加好奇這個後起之秀會說出什麼樣的觀點了。
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