陳辰看著下面一位位面含喜悅，激動的手舞足蹈的員工，也非常開心。
對於一個企業來說，給員工提高薪資，凝聚人心，是必要且非常重要的事情。
現在講究人人平等，員工與企業之間，只是合作關係，你讓我不爽，我就跳槽走，只要我有能力，哪裡都能混的開。
所以要想讓他們產生認同感，只有一個辦法，那就是利益驅使，沒有利益，誰特麼會和你合作，會給你賣命？
大家都是成年人了，都不傻，而且畫大餅的年代已經過去了，靠夢想怕是隻能忽悠忽悠那些剛畢業的小菜鳥。
目前整個辰雅集團的主要收入是在辰雅外賣和辰雅食品外包裝，雖說之後還有團購要搞，但現在的收入已經越來越高了。
目前華國的外賣市場，已經基本陷入了平靜，殘餘的外賣平臺也就只有陳辰跟萬宇豪商量的那幾個了，其他的基本都倒了，沒倒的，也瀕臨破產了。
差不多在這個月結束，外賣行業應該能徹底平靜下來，到時候陳辰就會主導華國外賣聯盟的建立，引官方大大進場監督，制定外賣行業的規則，完善一些制度，保證外賣行業的生態環境。
陳辰做出這個漲幅，並不是一時興起，而是跟集團的高管共同商量得出的，不會拖累公司的發展，反而能激發員工的幹勁。
要不然陳辰也不敢這麼說，畢竟辰雅集團的員工太多了，不說那數十萬的外賣騎手，單單其他的員工，每年發的薪水就要十幾億，要是不商量研究好，公司怕是支撐不住。
而且別看陳辰這麼大方，但其實高枕無憂的拿高薪，可不會輕鬆的。
企業提薪的目的，是鼓勵員工努力工作，是給員工增加工作量，相應的付出才會有相應的回報，用利益捆綁他們而已。
真要是誰敢尸位素餐，對工作懈怠，那不好意思，不管你是誰，只要考核不達標，你就自己捲鋪蓋滾蛋吧。
底下的吳東韓商言等人也低聲議論起來，特別是韓商言，看到這一個個異常激動，吼的臉紅脖子粗的員工，內心非常開心。
韓商言笑著說道：
“今天這場年會算是真正的結束了啊，這個大訊息一宣佈，我們集團員工的凝聚力，怕是有個大的提高啊。”
楊文超也附和道：
“沒錯，今天我們引起的轟動可是不少了，之後只要加以少許的宣傳，我們就會再一次走入大眾眼重，知名度大漲，以後的新產品推出也會輕鬆很多。
而且經過這麼一宣傳，無數的人才也將會湧入我們集團，到時候眾多人才的思想碰撞，集團的創新性也會跟著提上去，屆時的收益會遠遠大於現在的這點投資。”
吳東也哈哈笑道：
“沒錯，特別是外賣行業，我們本來就是龍頭，可以說陳總這麼一搞，直接拉高了外賣行業最辛苦的騎手的工資，這將會得到這些騎手的尊重，說不定還能幫助擴大我們的市場呢，哈哈！”
其他公司的總經理和高層也對著這個進行了一番討論，他們每個人都是很高興的，畢竟他們也是集團員工的一員，自然工資也會上漲啊！
等大家冷靜了一下後，陳辰又說了一些話，大致就是一些心靈雞湯之類的，意在告訴員工們，要努力為公司工作，不能懈怠。
同時，陳辰還藉著這次機會，打了一波招聘廣告，表示辰雅集團願意重金求才，只要你有能力，年薪百萬甚至千萬都不是夢。
這樣做也給了集團員工們一些壓力，他們可不相信集團給了這麼大的利益，不會有什麼其他要求。
隨後陳辰就下臺了，兩位主持人也進行了最後的結束語。
到此，本次辰雅集團年會正式結束！
陳辰跟一眾高層告別後，就打算直接回家了，不能讓老婆擔心嘛。