對了，市場部這邊邀請商家入駐的時候，可以舉一些實證來，當然如果遇到頑固的商家，不用理會，不缺那一家。
還有就是那個投訴事件，你們儘快處理好，正好可以讓營銷部這邊依據這件事做一個營銷，擴大公司的名氣。”
王磊笑著回答道：
“哈哈，陳總您放心，我們部門一定會保質保量完成任務。”
陳辰把基本任務佈置完成之後，直接說了聲，散會，然後讓吳東和後勤部的郭富留了下來，向他們詢問了一些其他的事情，就是收購工廠做包裝袋和外賣盒這件事。
他們說已經基本談下來了，吳東還建議陳辰再創辦一個公司，把這兩家工廠加入到這個公司名下，畢竟這相當於白賺錢的行當。
從這就足以看出吳東真的是在為陳辰考慮，畢竟如果把工廠放在辰雅外賣旗下，對他也是很有好處的。
隨後陳辰就讓他們離開了，他自己也回到了自己的辦公室裡。
……
時間如雨後的彩虹，緩緩悄悄的消逝於蔚藍天際，很快就來到了4月1號。
自從陳辰拍板決定開始擴張計劃之後，整個辰雅外賣平臺的發展就開始蒸蒸日上，公司裡裡外外忙的那是一個熱火朝天。
彭敏帶著人事部開始在各大人才市場招人，王磊和宋妍也兵分兩路，一人負責兩個區，帶著旗下的地推團隊和市場部人員，積極邀請各個餐飲商戶入駐平臺。
馮偉這邊也已經把整個平臺的APP，網站等進行了一次升級，把騎手評分功能上線，效果也是不錯，這幾天收到的關於騎手的投訴少了很多。
而且因為星級越高，獎勵也越多的原因，公司裡的騎手都開始努力提高自己的效率和服務態度，積極搶單，已經逐漸適應瞭如今的競爭壓力。
至於那個投訴事件，也已經被查清真的是商家的問題，找到充足證據之後，也被辰雅外賣公司當成了一次典型事件，進行了嚴肅處理，使用者那邊也很滿意。
同時對平臺上的其他商家也有了一個很大的警示，雖然還沒有上線商家的打分功能，但是整個平臺商家的氛圍都有了一個很大的提高。
陳辰也成立一個食品包裝有限公司，旗下有三家工廠，分別負責生產包裝袋和餐盒，因為價格比較優惠，跟商家的合作進行的也很不錯，剛成立就開始盈利了，算是一個異類。
陳辰打算隨著辰雅外賣平臺的擴張，從而去擴張這個公司的生產線，這樣等辰雅外賣起來之後，這個食品包裝公司市值肯定不會低。
至於新開闢的四個區的市場，他們的情況跟紅湖區沒什麼區別，唯一的區別可能就是外賣需求量更大了一點，畢竟四個區呢，人多啊。
而且伴隨著時間的發酵，辰雅外賣平臺在周遭餐飲圈子裡的名氣有了很大提高，影響力也逐漸提升。
這就導致市場部的工作難度有了很大的下降，甚至有些商家自己主動找上門來合作，這是很成功的。
在吳東的帶領下，公司各個部門經過連續不斷的努力，在四個區的工作已經有了一定成果展現出來，雖然還沒有基本穩定下來，可也就這兩天了，整個公司都在穩步提升。
陳辰在跟了兩天進度之後，也算是成功的當上了甩手掌櫃，當然也有一些重要的事情還是陳辰處理的。