咱們直接弄一個舉報有獎，將這種黑作坊的區分標準總結出來，然後鼓勵騎手舉報，咱們派人過去核查，這樣就會方便很多了，而且也能促進騎手的積極性。
這樣的話，也就花費一些錢，而且也不會很多，畢竟咱們平臺剛剛開始運營幾個月，在加上您之前的規定，黑作坊的數量肯定不會很多。
等這個訊息傳出去之後，就算咱們平臺佔領了更多的市場，對於那些想鑽漏洞的人也會是一個警醒，可以嚴重減少黑作坊的產生。”
陳辰聽到之後，臉上露出了一絲笑容，誇獎道：
“哈哈，不錯，是個好主意。”
宋妍連忙笑著回答道：
“多謝陳辰誇獎，我也就是知道的比較早而已。”
陳辰笑著說道：
“別謙虛了，其他人呢，有什麼意見嗎？”
吳東這時候開口道：
“陳總，其實這種黑作坊很早就存在了，最早應該是出現在電商平臺那邊，他們主要的目的就是為了省掉場地費，畢竟開店鋪，場地費肯定佔大頭。
咱們這種第三方平臺的出現，可以幫助他們解決這種煩惱，所以才會有人去鑽這個漏洞，造成的影響也是很不好的。
剛剛宋總監說的想法是個很好的主意，但是咱們也要防止騎手跟商家狼狽為奸這種情況的發生，任何企業都會有蛀蟲出現，更何況是騎手。
咱們平臺的騎手註冊的時候雖然會有稽核，但畢竟人都是自私的，肯定會有一些人為了蠅頭小利，跟一些黑作料坊串通起來，欺騙咱們平臺。
所以我想您之前提過的，建立專門的工作人員去走訪調查是必不可少的，只不過咱們可以去隨機抽查，跟騎手那邊配合一下。”
對於吳東提的這個問題，陳辰也有考慮到，公司員工的人品問題嘛。
在公司發展過程中，屬於老生常談，司空見慣的事情，誰也不敢保證每個人都能把公司的利益放在第一位的。
吳東的話音剛落沒多久，林業也開口說道：
“陳總，我們也可以在騎手的接單軟體和商家用的軟體上面做一些調整。
比如延遲商家看到接單騎手資訊的時間，只有騎手取到餐之後，商家後臺才顯示，騎手這邊的話，可以增加騎手搶單的隨機性。
這樣的話，可以很大程度的預防騎手跟商家串通一氣的情況發生，也不會影響APP的正常執行，我們修改起來也不會很麻煩。”
之前陳辰就說過要新建一個部門資料分析部，前幾天這個部門就成立了，總監就是林業，他之前是技術部的副總監，算是升職了。
人事部這段時間也招聘了不少相應的人才進來，資料分析部的人員也基本配齊了，所以林業目前可以說是春風得意啊。
營銷部的丁克也說道：
“還有就是從合約上做出改變，需要加上他們的店鋪租賃合同或者房產證，同時加大對不誠實商家的處罰力度，直接把黑作坊寫進合約裡，源頭上杜絕這種情況商家的產生。”
隨後在做的高層也一個接一個的說了說自己的想法，陳辰聽完之後，頓時開心了很多，鼓掌笑著說道：
“很好，大家的想法都很不錯，都很有用，既然如此，那吳總你會後總結一下，弄出一個合適的章程給我看看。
可以的話，今天下午就開始準備，儘量把這件事情給實施起來，畢竟不怕萬一，就怕一萬，這種黑作坊存在一日，隱患就消除不掉。”