吳東收到指令之後，繼續介紹道：
“至於上班時間的話，應該是從早上八點開始，基本工作時間為8小時，但是因為我們是多勞多得嘛，想自己加班的話也可以，所以最晚是延遲到凌晨兩點。
至於其他的福利問題，我們還在考慮，隨著公司的發展會逐漸加進去的，我們調查過魔都去年的月平均工資是5939r，總體而言我們的待遇很不錯了。
兼職騎手的話，沒有底薪，也沒有商業保險，3公里以內每筆配送費是3.5r，但是3公里以外的話，按照公里算，每增加一公里，配送費增加1.5元，公司不提供電動車，也沒有電話費補貼。他們算是藉助我們平臺找個兼職。
不過公司初期可能不會太明顯，但公司發展起來之後，我感覺兼職騎手可能是外賣騎手的主流，所以我們在考慮後期會根據公司發展逐漸加上一些必要的補貼。
他們沒有固定範圍，可以走到哪接到哪，自己選擇接單，搶單的，想接就接，不接就不接，當然對於晚點過久，惡意損壞等情況，同樣有懲罰機制。
大概就這麼多，陳總你看有什麼要改一下嘛?”
吳東說完之後，問了陳辰一句。
陳辰想了一下，對比了一下這幾天偶爾從女兒那裡得到的資訊，感覺大差不差，隨即開口說道：
“很不錯，暫時就這樣定吧，還有就是你們研究一下暫時招多少個固定騎手，讓人事部儘快搞定，可以先緊著在魔都工作過的人招聘，要吃苦耐勞，禮貌待人，這樣他們路況比較熟悉，招聘完之後，進行稍微的培訓，上手會很快。
同時也要及時通知後勤部，讓他們去聯絡電動車廠，不要耽誤任務，當然後續隨著市場的逐漸擴大，騎手的數量也要繼續增加。”
吳東回答道：
“好的，陳總。”
陳辰又稍微想了一下，感覺沒什麼要說的了，就打算問問其他人還有什麼疑問之類的，突然營銷部的丁克舉手表示有話要說。
陳辰雖然有點驚訝，但是也很好奇他要說什麼，所以陳辰直接點頭示意他說。
丁克拿起一份檔案，傳給了陳辰，然後說道：“陳總，這是我這幾天根據之前吳總的介紹，對我們平臺如何吸引商家和客戶入駐所做的一個簡要規劃，您看下合不合適。”
陳辰伸手接過來，但是沒有開啟，而是笑著說道：
“丁總監既然在這，那你就先仔細說說吧，正好讓大家都參與討論一下，共同進步嘛。”
丁克聽到陳辰的話後頓時一愣，然後很快恢復過來，然後正色道：
“首先就是商家入駐方面，同一個地點附近的商家，我感覺我們可以用兩個方案一塊推進。第一個方案是讓市場部的地推人員正常的邀請一部分商家入駐，宣傳平臺優惠，佣金比例，何時返款之類的。
待商家同意之後，跟商家簽訂合同，採集商家資訊表，隨後讓他們下載相應軟體，並教會他們怎麼使用。
第二個就是讓公司的職員下班的時候，去另一部分商家店裡吃飯，別暴露身份，點餐的時候特意問一下老闆，他們有沒有入駐辰雅外賣平臺，然後他們肯定會回答沒有，然後職員就直接離開。
一家店派四五個不同的人去問，我想很快這些商家就會對辰雅外賣有一定的好奇心，當他們詢問時，職員可以裝成顧客的樣子給他們講講我們平臺的優勢。
而這個時候用第一個方案進行邀請的商家肯定已經有一些了，這些職員可以用他們的成績舉例一下。我想到時候再派人去這一部分商家推廣我們平臺，應該會很快的。這樣就可以極大的減少我們開拓市場所需要的時間。
而且我們可以選幾家店鋪，幫助他們在我們平臺上策劃一個營銷方案，設定一個具體的運營目標，然後等成績出來之後，可以憑藉他們的案例來宣傳我們的平臺。
畢竟現在的人跟風的還是很多的，更何況還是能給他們帶來明確利益的跟風。
至於客戶方面嘛，我想的跟陳總剛剛說的差不多，就是從附近的白領身上開始宣傳，請一個人去發傳單，甚至可以請託兒。只要我們注意監督產品質量，注重售後服務，關注店鋪的情況，很快我們平臺的名氣就能打響。”
等到丁克講完他的想法之後，陳辰有些驚訝的看了他一眼。
丁克是可以說是在做的這麼多人裡面，履歷最不出彩的人了，沒想到卻是第一個提出想法的。