早上。
沈毅很憤怒地把劉芸叫到了辦公室裡，劈頭蓋臉地罵了一陣。
劉芸非常委屈，終於忍不住地回擊！
“沈總，我只是做了HR應該做的事情，學歷在你看來你重要，你更看重個人能力，但是，用學歷篩選，是最合理的方法！我沒有錯，錯的就是運氣不好！”
“我聽說，他在招聘會上，和你聊過未來的遊戲各種趨勢，你看不出來？”
“他一個高中學歷，跟我誇誇其談，這些話，換成你你會信嗎？沈總，讓你過去，你面對他，在一群名牌大學的簡歷中，你會挑這些誇誇其談的人，還是其他人？垃圾裡面挑金子，也許有，但是，時間不是成本嗎？我們大公司，哪有時間一點點地問，去挑！你就算跟柳總說，我也在理！”
“好，好好！那昨天，我問你要他的聯絡方式，你怎麼說沒有！”
“我就是沒有！”
“沒有怎麼不去查，錯了，我們就要彌補，人才，我們就要招到麾下！”
“沈總！一個張揚，我不覺得他多厲害，我們公司，比他厲害的大有人在，不值得這樣！”
“砰！”
“你是負責人，還是我是負責人？”
辦公室裡。
沈毅氣得拍起了桌子。
以前從來都不跟他頂嘴的劉芸，此時此刻跟他頂起了嘴，甚至半步不讓……
他前所未有的憤怒。
但是，拍完桌子以後，劉芸依舊筆直地站在他面前，絲毫沒有懼怕：“沈總，你是負責人沒錯，但是，我也沒錯！”
“你……”
“沈總，我已經打好辭職報告了，就算你把我開除了，我也不會為我的行為而感覺到後悔！一個公司要前進，必須要剩下更多的精力，做更多有意義的事情，而且，就算把張揚招過來，你給他安排什麼職位？遊戲策劃？遊戲策劃早已經有人了，他是美國加利福尼亞名牌大學畢業的傑瑞，曾經供職於美國多家遊戲公司，有豐富的遊戲設計經驗……”
“我們可以……”
“可以什麼？安排張揚當他的助理？傑瑞過來的時候，就跟我們公司提過，他是自己帶助理！”
“……”
“還有什麼崗位？遊戲分析師？市場部？市場部需要張揚嗎？我們牧馬人科技的市場部，人才早就滿了，你說，市場部經理的位置？你知道為什麼市場部副經理位置一直懸空著嗎？不說張揚有沒有資格擔當得起這麼一個重任，就算擔當得起，他也不可能，我曾經聽柳總說過，他的女兒即將回國了，你知道這是什麼意思嗎？這崗位，就是為他女兒準備的，她的女兒，現在才十八歲，但是，已經是國外經濟學博士，並精通五門外語，這樣的人，放在任何公司，都是非常搶手的存在，張揚，拿什麼跟他比？”
“……”
“沈總，我們要招的是打工者，不是管理者，不是部門負責人！就算是招這些，張揚一樣條件都不符合，就算現在開發了一款爆款遊戲，但是，這樣的遊戲早在幾年前，我們公司就有了，公司不可能因為這個人，而把位置讓給年輕人而寒了那些老人的心……而且，你讓張揚這樣在外面有成績的人，跑到我們公司當小職員，他肯嗎？這樣的人，現在肯定覺得自己牛逼上天了，你不給副總給他，他都覺得自己大材小用……”
“……”
“沈總，我該說的說完了，不用你說，我把辭職報告已經寫完了，我隨時都可以走！”
“……”
劉芸越說越起勁，最終，竟是直面沈毅，把辭職報告拍在了桌上。
沈毅被說得啞口無言。
他沉默了許久，低著頭，終於抬頭看著劉芸。
空氣突然變得異常地壓抑……