節假日的最後一天。
陳宇早上驅車去了羊城53青年創業園，品素公司所在地。
53青年創業園位居天合區北部，算不上最核心的市中心，但屬於高校雲集之地，創業氛圍很好。
這個創業園是皮泰集團前幾年學習企鵝公司，著力挖掘優質初創公司時，投資的一塊園區。
園區不算太大，共16棟樓，矮的就只有1層，高的也不過7層，有的是老式磚廠改造的，有的是後期新建的，各具特色。
最近一年，隨著皮泰集團陷入資金困境，53青年創業園的發展明顯受阻。
管理和投入的資源都跟不上，園區原本的不少優秀公司都搬走了。
就品素所在的那棟樓，共三層，品素佔整整一層，另外兩層目前就空著。
讓人多少有些唏噓。
眼見他高樓起，眼見他樓塌了！
到了公司發現，雖然是節假日，但公司已經有了不少人在加班。
實際上，從四號開始，新入職的員工基本都來加班了，都在內卷，爭取加快融入新公司的大集體。
當然，不少老員工也來了。
像莫然、郭玲這樣的核心高層，基本天天都會來。
看到他們主動擁抱996福報，陳宇即感到欣慰，又不知道該說什麼。
作為社畜時，他很討厭內卷和無休止的無報酬加班。
而此時作為老闆，他希望員工能激發自我最大的潛力，發揮最大的價值。
人都是會變的，身份不一樣，思考問題的角度也就不一樣，看問題的方式自然有差異。
此時此刻，他多少有點理解杭州馬。
而他能做的，則是讓員工付出就有回報。
公司裡，辦公場所也已經全部裝修好，包括陳宇的獨立辦公室。
莫然帶著陳宇參觀了一下新的辦公場所，一一介紹了那些新來的重要崗位員工。
很多新來的員工還沒見過新老闆，僅聽過老闆多金大方的故事，這會看到陳宇這麼年輕，多少有些詫異。
‘男人當如是。’
眾人心中默默感嘆。
“和藍心傳媒的合同已經簽了，第一版方案已經給到我們了，我們提了些意見，第二版還沒返回來，你要不要過目一下？”莫然介紹道。
陳宇擺擺手：“最後一版給我看看就行。”
最為曾經的乙方，對於設計稿，他最清楚此間會有一段很長時間的拉鋸戰，過程稿件隨時會發生變化。
他只需關注最後一稿就行。
“好的。”
莫然點點頭，過了會兒，似笑非笑的打趣：