一個周的時間，很快就過去了。
下午放學，顧逸將夥伴們聚集起來，準備召開第一次未來思維組織會議。
與夥伴們商量一下組織的建立與規章制度。
中午的時候，顧逸特意去高年級教學樓找了一趟劉語芯。
她已經被顧逸說服，選擇加入未來思維。
吳清劍在被安娜軟磨硬泡用語言說服了一個周後，終於進了未來思維。
他加入之後，顧逸也沒有虧待他，給了他一個讓他發揮自己強大實力的位置。
而顧逸，自從與葉英洛互相為師徒，兩人的關係就變了。
不再以老師與學生的身份相處，而是以姐弟的身份。
他得到了葉英洛的支援後，將會議地點選擇在高年級教學樓的一間毫不起眼的儲物室。
夥伴們簡單收拾了一下後，正式召開第一次會議。
由於儲物間僅有幾張課桌，顧逸為了公平起見，還是選擇站立在他們面前，對夥伴們發言：
“我們今日聚集在此，召開第一次會議。首先我很感謝大家，選擇加入我們未來思維的組織。我們來自世界各地，既然相聚就是一種緣分，希望未來我們不僅是組織的上下級關係，更是可以互相信賴的戰友與夥伴。
下面，我簡單說一下三件事，你們有任何意見，可以隨時向我提出。
第一，大家都是第一次加入我們這個嶄新的組織，我要告訴你們的第一件事。我們不與任何組織並立，也沒興趣搶任何組織的位置。所以，不許成員中有人平白無故惹事生非！雖說我本人很討厭麻煩，但我作為未來思維的思維首座，麻煩來了，我不會躲避。既然，大家加入了未來思維，就是一個組織的兄弟姐妹，互相幫助是應該的。
第二，我們需要建立一個總部，這個區域我已經提前選好了。就在東海城城東商業開發地！資金方面不用擔心，我希望總部的建立越快越好，英洛姐，吳同學這件事交由你倆去辦，有問題嗎？”
葉英洛聽到顧逸叫到自己，開心著回答他：“沒有任何問題！”
吳清劍嬉皮笑臉道：“顧老大，我辦事兒你放心，絕不會搞砸。”
顧逸這些天一直在等的那個管理組織的高手，與一位會設計組織圖紙的強者。
不是別人，正是葉英洛與吳清劍的父親。
葉英洛有著執教多年的經驗，教育方式特立獨行，未來讓她管理未來思維這種獨立於各大宗門的組織，正是將她這塊好鋼用到了正確的刀刃上！
成員們幾乎都是她的學生，就算是劉語芯，也不得不佩服葉英洛的執教風格。
因此，顧逸才用了葉英洛。
與此同時，問題也就伴隨而來了，為什麼顧逸不用院長呢？
院長多德高望重，如果讓他來管理這樣的組織，豈不是會讓未來思維組織更加強大？
道理其實很簡單，一個是顧逸人微言輕，實力還不到請動院長的地步。
再一個，若是院長來管理自己的組織，那麼他所要承擔的壓力就多了！
別說是院長，就是雲峰學院的院長，站在這些孩子們的面前，只要顧逸這位思維首座不服他，那他就做不得未來思維組織的管理者。
而吳清劍的父親，身份不可小覷。
試想一下，一位在九歲年紀就覺醒出三生神魂、達到了三環神尊實力的孩子。
如果，他的背景簡單才有鬼吧？
經過安娜一週對吳清劍的背景摸底、軟磨硬泡的說服，終於將吳清劍的老底查了個清清楚楚。
吳清劍的父親正是大陸最著名的組織設計師——吳九影，正兒八經的五生神魂神帝強者！
照理說，吳九影這樣的強者，不可能會甘心聽顧逸一個九歲孩子的命令。
因此顧逸才將他的兒子吳清劍，拉入自己的未來思維組織。
吳九影就這麼一個寶貝兒子，寵愛著呢。
所以，吳清劍加入了未來思維。