依照此例。
趙用齊按位次，分別給在場之人發放月俸，同時每人都安撫鼓勵幾句，藉此機會攝取對方身上氣機。
洞察術下。
各種各樣的評價也在趙用齊心中飄蕩。
【隨波逐流，少有主見】
【優柔寡斷，善心充沛】
【父母雙亡，心智堅定】
......
經過幾年觀察。
趙用齊已大概明白，洞察術所能獲取的評價，皆是此人某方面的特性，但並不是唯一特性。
每個人身上都有很多種特質，甚至有些特質還會矛盾衝突。
所以這種特性只能做參考，並不能過於依賴。
想要透過洞察術抓出內奸是不可能了。
並且，也不是每個人都能感受到此類評語，就如趙用雯和趙福玉而言，洞察術在她們身上就沒有反饋。
趙用齊推測。
評語的出現和年齡無關，而是某人“三觀”趨於成熟時，他身上某種接近固化的特質，才會透過評語的方式被他感受到。
耗費將近半個時辰。
趙用齊終於將在場每個人月俸都發放完畢。
同時他的袖袍內。
也藏匿著在場所有人的氣機。
“諸位，三長老曾掌管的事務總可分為三項。”
回到雲臺之上，趙用齊又開始侃侃而談。
“一、傳法堂之職，這個事務雖然清閒，但卻是我們趙家根基，因此需要德高望重的族人擔任，並且要對修仙界涉略廣泛，學識豐富，最重要的是對五行術法均有所得。”
“二、在凡俗中檢查靈根資質，此事務相較而言比較簡單，但也需細緻耐心，耐得住寂寞的族人。”
“三、管理御獸院，負責研究批次養殖妖獸的技藝。”
趙家修士尚少。
因此除了新發現靈根，沒修士在身的族人外，幾乎每人都是身兼數職，三長老在世時更是同時兼任許多事務，並且時不時還要輔佐趙用齊處理其它事務。
包括趙用雯、趙福玉這種。
只要身上有點修為，都會安排些許雜務，也算是提前磨鍊一下。
“諸位看哪位族人適合接任這些事務，儘管暢所欲言。”