封雲屈指雙擊螢幕。
立體投影出現在手錶上空。
“可調整投影大小，同時開啟防窺屏模式，螢幕會隨著主人的眼球轉動發生變化。”
投影上不再是之前的三個軟體，而是八個。
這些基本的功能在避難所裡完全夠用。
封雲接下來就要和天問建設整個避難所的管理模式。
每天的工作發放多少積分？
最低保障是多少？
還要讓這些積分流通起來。
吃飯需要多少積分？
購物需要多少積分？
水電，娛樂設施這些要多少積分？
只有積分流通起來，才會刺激人去積極主動的工作。
最低的生活保障只發給沒有安排工作的人，保障日常水電和飲食就足以。
太晚了，封雲實在熬不下去了。
回到房間躺床上就睡著了。
只留下完全不需要休息的天問一直在忙。
清晨，鬧鐘準時響起。
封雲起床洗漱。
“主人，避難所運營管理系統已製造完畢。”
封雲手臂一橫，手腕上的智慧手錶投影而出。
“開啟管理系統。”
“好的主人。”
回答封雲的不是天問，而是手錶自帶的個人管家。
管理系統開啟，封雲可以直接查詢所有人的個人情況，工作情況，消費情況。
還可以瞭解每個部門的情況。
封雲還看到天問已將避難所人員可以購買的物品進行了分類標價，把健身娛樂全部進行了標價，但暫時沒有把讀書和運動標價。
還有一個醫務系統也進行了標價。
所有地方價格的評估都是經過天問計算過後的。
每人最低的生活保障是每天50點積分。
眼下封雲並沒有那麼多的崗位安排給他們工作，勢必要有人要領取這個生活保障金。
至於怎麼安排就看每個人的工作經歷來安排，還會根據日常表現來進行人員是否晉升或者辭退。
畢竟生活保障金只能保證正常的生活，而工作所得的積分則可以大大豐富生活。