“普迪先生只需要簽署了股權認購書，確保我們專案安全落地，剩下的我們來做，錢有一家基金公司準備入股了，普迪先生是乾股！”
趁著對方高興，季東青直接把股權書送過來，讓季東青十分意外，對方看了兩眼檔案直接簽署了。
“季，我會派秘書幫你申請我們國家的資金，還有銀行這邊的貸款都可以，你做的很好，工廠交給你我放心！”
“呃……謝謝普迪先生！”
季東青不明白對方什麼意思，但是仍舊笑臉相迎，避免尷尬。
“你做的很好不用謙虛，我們不習慣你們中國人的這種謙虛，有些虛偽，你的年薪我會讓財務進行調整，你的待遇有些低了，確認好了我讓人通知你，你很好！”
連續給了季東青一堆好處，季東青有些意外。
送走季東青，普迪很快召開了一個小型會議，屋內除了少數幾個以大普迪為首的孟加拉人，都是白色面孔。
“老闆，這樣做會讓國內很多人不滿，尤其小普迪先生！”
幾個人望著普迪提議給季東青的年薪調整，心裡有些不滿，尤其一些老白，這幫人跟著大普迪很多年了，年薪也沒有季東青漲得這麼快，一些人的年薪已經低於季東青。
普迪給季東青確認的最新綜合年薪已經是肆拾萬美元，按照匯率，季東青年薪三百二十萬人民幣，不包括分紅。
這份薪資放在任何地方都讓人動容，更何況老白們在季東青的年紀還沒拿到這個年薪。
“他們已經不滿意了，現在提升季是為了防止風險，如果再按照以前的經營下去我需要把一切都給他們？”
說道小普迪，大普迪並不滿意，季東青雖然沒有如同孟加拉職業經理人那樣，給前任掀桌子。
可是架不住對比太明顯了，季東青經營的工廠從人員成本到產品生產成本，那都是直線下降，要知道僱傭中國員工的費用是孟加拉員工的幾倍工資。
這中間那巨大的差額去哪裡了？財務報表經不住推敲，普迪現在之所以沒有動手收拾小普迪，絕大多數原因是對方手裡有秘密。
“那我們為什麼不換一個孟加拉人，至少我們不用給那麼多錢！”
老白不明白這裡面的關節，仍舊錶示不服，在老白們看來中國人不值這個價。
“孟加拉人之中有敢於對抗歐洲人的經理人，你找到我就用，你們誰敢對抗歐洲財團我也可以用，同樣的年薪，然後把工廠給我經營到現在的利潤！”
鷹一樣的目光在眾人臉上劃過，一幫老白集體沉默。
“世界上有色人種裡面，能夠對抗歐美，而且贏了的只有中國人，讓他們去對抗，我們來獲利這才是正確的！”
對於自己的智囊團，大普迪還是給留了面子，耐著性子沒有立即發火。
“他的實力夠麼，只是一個打工的！”
老白們骨子裡看不起季東青，更看不起中國，雖然現在大普迪這麼信任，最終找到一條自認為可以攻擊的點。
“我調查過他，給他打工的都是曾經的公務員，地位雖然比我差一些，但是迄今為止權利仍舊不小，還有很多有權勢的人在加入，或者和他有關係!”