鄒小北又不是那種會拖欠工資的老闆，每一次發的時候都十分的乾脆利落，發工資之前整體會開一個季度總結大會，對本季度的情況作出一個匯總，就像是曾經的公司年會一樣，那種模式也被鄒小北給同樣照搬了過來，在年會的時候會對一些上個季度表現的比較好的部門和管理人員進行一些表彰，發紅包或者說是獎勵。
同樣的會讓表現得好的部門，上前去講話，並且對自己的成功經驗作出一些建議和傳授，這樣的話整體的佈局都會有一次重新的洗牌。
鄒小北需要做的就是在旁邊聽著，並且在合適的時候給一些建議。
這一次經過鄒小北的仔細計算，經過這一個月的發展，再加上網咖那邊兒的收入，整個月的總收入居然已經到達了一個十分驚人的數字。
如果算是網咖那邊的整體流水的話，每天就能夠達到兩千元，一個月下來就足足有六萬元。
如果說每一個單子鄒小北這邊出城有一到兩元錢，那麼鄒小北他們的整體收入就達到了一個十分驚人的數字。
然而這還單單只是一個小片區的網咖，整體的流水總量在這個錢比較值錢的年代裡面，其實正常的工薪家庭，一個月的工資也不過是一兩千元左右。
然而鄒小北他們透過網咖這邊的時候，就已經能夠達到了月收入過萬甚至更多的地步。
目前經過擴充套件之後，這邊的網咖分為片區的總體片距已經擴充套件到了超過五個片區。
單單是淨利潤，鄒小北他們就賺了有七萬。
而外賣這邊的總負責人就只有，徐凡鄒小北還有王棟三個人。
如果再刨開給底下的外賣員發工資。
外賣員雖然鄒小北這邊給的，報酬是比較高的，但是外賣員的整體佔比其實達不到一個很高的程度，假如每個外賣員一個小時能夠拿到五元，一整夜鄒小北大概需要給出去四十元左右。
幾乎一個片區大概需要五個左右的外賣員來負責，夠保證整體的送餐速度。
一個片區鄒小北每天晚上需要花二百元。
五個片區，每天鄒小北需要付出的數額是一千元。
一個月需要付給所有的外賣員三萬元。
那麼減去這三萬元，鄒小北剩下的總收入是四萬元。
徐凡和王棟會在這裡面分到自己相應的股份。
鄒小北最後得到的一個收入也早已經過萬了，而這僅僅只不過是網咖外面的收入罷了，校園幫在學校裡面賺到的錢更是恐怖。