就說招人培養人這一塊，這麼久了，就一個皮新在綜合方面還算過得去。
是其他人都不行嗎？！
不一定。
21世紀，最重要的是什麼？
人才！
這是李默為什麼要直接去培養李梅，間接去培養易峰的最根本原因。
他一個人的力量，無論如何也比不上一個團隊的力量。
而明後年，會是李默在未來商業藍圖裡很重要的兩年。
不止是壹公里超市的對外擴張，還有他打算新建的物流快遞體系.....
這些種種，沒有人才完全不行。
而在目前人手不足的情況下，就得去思考怎麼改變這個困境。
發掘李梅的潛力，培養和確定李梅的未來前景方向，這些，是一方面。
另一方面，得開始把公司正規化，得開始向社會招聘求賢......
“好的。”
李梅似懂非懂的點頭：“那到時候我找好辦公室和買好辦公裝置的時候，給你打電話彙報吧。”
“還有我到時候把人事財務的資料發給你，讓你先看看在決定吧。”
“嗯，你拿不準的事情都可以找我。”
“另外.....咦，薯條沒拿番茄醬嗎？！”
李默看到面前的薯條忍不住吃了兩根，然後他正想放點番茄醬的時候，發現居然沒有拿。
“我去拿吧，你們聊。”
歐陽娟說著站起身，朝吧檯走去。
“對了，那幾箱白酒是她叔叔工廠的，你放在不起眼的位置賣就行，別費精力。”
看到這一幕，李默腦海裡一轉，想到了那幾箱白酒。
“好的，我知道了。”李梅立馬心領神會的點了點頭。
........
下午三點三十三分，李默三人從三劍客網咖走出來。
“李默，我現在總算知道你為啥那麼喜歡開24小時超市了。”門口，張瑞突然對即將要離開的李默流出了一個羨慕的神情。