“放心，微微姐，這部劇我比您還要看重的多，肯定不會偷工減料。”
既然敢說出來，孟白自然也不會是信口胡說：“這部劇的場景簡單，需要的演員也不多，再加上劇本是現成的，所以籌備起來會很快，估計有一個多月的時間就差不多。還剩下兩個月的拍攝時間，年底之前拍完應該不成問題。”
甘微想了想，確實，按照劇本，“靈擺”第一季的故事大部分都發生在一家便利店內，主要劇情也基本就發生在“主角三人組”外加一到兩個“單元角色”之間，對劇組的規模要求就很小。
眾所周知，一個專案參與的人數越多，調配起來的難度會成指數級增長，這個道理反過來也是一樣。
劇組的規模小、人員少，出的錯誤就少，運轉起來的效率自然也高。
當然，最關鍵的優勢還是因為有孟白現成的劇本。
要知道，絕大部分籌備期超長的影視專案裡，十個有八個是在等編劇把劇本寫出來。
甘微心中暗道，這麼想想，似乎年底前拍完也不是什麼很難以置信的事情。
剛想到這，又聽孟白補充道：“當然，這只是目前理想的規劃。實際拍攝的時候，肯定還是要按照具體的進度來決定。”
這句話倒是讓甘微鬆了口氣，還好，這小子知道妥協就好。
“好吧，你心裡有數就好。”甘微應了一句，又想到了另一個問題：“關於這部劇的導演，你現在有人選了嗎？”
孟白想到了甘微會問這個問題，他表示自己心裡其實已經有了幾個屬意的人選，只不過之前因為專案沒有確定，所以也沒有聯絡過。
現在既然專案確定了，那孟白就可以挨著個的問過去，看誰有興趣，自己再從中選出一個價效比最高、和自己最合拍的一位。
孟白把情況簡單和甘微說了下，而後表示如果樂時網這邊有認為合適的人選，也可以介紹給他。
甘微表示自己這邊暫時倒也沒什麼合適的，不過會留意著的。另外她希望孟白決定導演人選之前，能先和樂時網這邊說一下，潛臺詞是也想仔細看看對方的水平怎麼樣。
孟白自然無有不可，沒什麼猶豫的就答應了下來。
……
製片人、導演、編劇，這是一個影視專案的“三駕馬車”。
編劇寫出劇本，導演把劇本的文字變成畫面，製片人負責籌備劇組。一部劇要想有好成績，需要三者通力配合才行。
《靈魂擺渡》這個專案裡，孟白本身是主創編劇；又因為弧光影視這個“皮包公司”的存在，等同於他還兼任了製片人的角色。
這其實倒也問題不大，他在京北影視圈混的這兩年，也並不是一直都有“兼職編劇”“分集編劇”這種工作幹。大部分情況下，他往往只能接到一些小公司的廣告片、宣傳片之類的活。
在這些少則一兩人，多也不過六七人的組裡，為了節省成本，往往需要每一個人都身兼多職。
有時候運氣差，碰上那種非專業公司加實習新人的“炸裂組合”，甚至只能由他這個文案來做負責人，居中排程。
所以雖然經驗不多，但孟白倒也不是對製片人的工作完全陌生。
不過這樣一來，對導演的要求就比較高了。按照孟白的想法，最好是能找一個有經驗的成熟導演來負責拍攝。
不過這種導演一般都咖位很大，不太會來接一部網劇。而且這種導演的片酬也會很高，他們那“可憐的”預算恐怕接受不起。
要知道，孟白給自己開的編劇費和製片薪資加起來也才十二萬。
整個專案，孟白能接受的最高片酬，就是黎沁那“五萬一集”的價格。按照演員普遍採用的“鏡頭時長折算集數”計算方式，沁妹子的總片酬大概是四十多萬。
這個價格，找一些新人導演是綽綽有餘的，但想找經驗豐富的導演可遠遠不夠。
所以，孟白的想法是尋找一些“平替”。
比如廣告導演，微電影導演，又或者是沒有獨立執導過的“大導副手”。
相比之下，最後一種是孟白最想要的——有實力、有經驗、有人脈，而且還有可能會為了獨立執導的機選擇小專案。
恰好，孟白還真有這方面的人脈。
“喂，師哥，我孟白啊。”手機撥通，孟白一副熟稔語氣的說道。