————這章來不及了，明天補~~
————
從實驗室離開後，夏多並沒有立刻去休息，而是先去檢查了一下二期準高階法師的補習情況，之後又去了趟進學會，拿到了一份推薦秘書名單。
不過，冬至節之前夏多不準備公開招募秘書一事，這件事暫時就只有進學會五人委員會的那幾個人知情，推薦名單也是他們做出來的。
開啟名單，一共只有四個人，連帶著這四個人的詳細履歷，這四個人都是薩維爾領出身，在時之塔改制擴招後加入的時之塔。
學習成績只是居於中游，但德育課得分卻近乎滿分。
前者說明他們天資有限，同樣的教材、同樣的培養方式，他們卻居於中游，不說以後完全沒法走研究道路，至少在有別的更優秀的人的情況下，時之塔也不一定會選他們。
或許可以做民間研究者，不過現在，進學會五人委員會認為這四個人來給夏多做秘書走行政道路更有前途。
夏多並不認為行政道路更有前途，但眼下推薦過來了，他也不會不考慮，更何況選擇是雙方的，這僅僅只是五人委員會的推薦，他就算同意，也會先問問那四個人自己的想法。
這幾個人德育課都近乎滿分，說明他們自身對於普通人身份較為認可，能夠積極參與和普通人一起的各項勞動。
這點夏多還是很看重的，他不希望花費巨大精力、資源培養出來的卻是一群高高在上的不食人間煙火者。
除了德育課近乎滿分，這四個人還都有教務處實習經歷，當然履歷上寫是這麼寫，實際情況下夏多還是知道的。
時之塔擴張初期，教師數量極度缺乏，所以很多學徒只是稍微熟練一點，就有機會成為教師，這麼做雖然會辛苦些，但教學過程對於他們來說也是學習總結的過程。
所以，基本上有過早期教學經驗的學徒，大都早早地透過了職階考核，這次進學會五人委員會推薦過來的四個人也不例外。
不過這四個人雖然很早就透過了職階考核，但後面的發展卻不太順利，他們先是加入過獨立研究室，後來不適應那裡的環境，又轉而加入了教務處，現在是教務處的專職教師。
好在現在的時之塔新法師正源源不斷地湧現出來，選擇教師職業的也不在少數，否者夏多也不願意抽走這四個教學質量還不錯的教師給他當秘書。
看完這四個人的詳細履歷，夏多心裡已經做出了決定，只等冬至節之後就找人問問他們的意見。
不出意外的話，這幾個人就是他接下來的秘書了。
暫時來說，準高階法師還在培養之中，三期傳承儀式名額都還沒有定下來，四個秘書就足夠用了，等到日後事情多了，秘書也不是不可以再加。
當然更實際的做法還是完善時之塔的體制建設，用制度來規範秩序，而不是用人掌控一切。
只要制度合理、秩序成型，哪怕只有四個秘書，也足以應對以後的各項事務了。
……
初步定下來秘書名單，夏多這才回去休息。