“郭大軍，你們廠裡四、五十歲的老師傅也想辭職加入江城鯤鵬軟體公司？”
三十而立，也是手藝人成熟的年齡，四十歲左右是手藝人的黃金年齡，過了五十歲，除了經驗，人的精力和動手能力開始走下坡路，四、五十歲的員工是企業的業務骨幹，上有老下有小，束縛很多，一般不願意辭職到私企上班，受私人老闆的剝削，拿七十元的基本工資，他們不會幹，計件工資雖然好聽，但要是公司沒有了訂單，哪還有計件工資？
三十歲以下的年輕人思想相對活躍，看著要死不活的企業，心裡憋得慌，為了前途著想，敢想敢幹。
“孫總，他們當然想，但上有老下有小，老師傅們也沒有那個膽量，再說我這個年齡都沒有資格，哪有他們的份？”
哈哈……
“郭大軍，你和老婆都在這裡幹活，要是江城鯤鵬軟體公司突然垮了，你們怎麼辦？”
“孫總，宋麗娟告訴過我們，江城的五家無線電廠都有可能垮臺，但孫總的江城鯤鵬軟體公司也不會垮，我們當時也不信，到公司一看後都信了，原來江城淘寶電器公司是江城鯤鵬軟體公司的靠山，如今見到年輕有為的孫總，我們更信了！”
哈哈……
宋麗娟低下頭，笑了起來。
“範天明，楊章年也是這麼告訴你們的？”
嘿嘿……
“看來，我肩上的責任重大！”
哈哈……
“郭大軍，你們這些廠裡的業務骨幹都被江城鯤鵬軟體公司聘用了，你們的肖廠長會不會到工業局告江城鯤鵬軟體公司的御狀？”
孫總從宋麗娟的口裡知道，無線電四廠的廠長叫肖金華。
哈哈……
“孫總不擔心，肖廠長在職工大會上號召職工自謀職業，廠裡發生活費，等廠裡的效益好轉，再請大家回去。”
“這下我放心了，我的膽子小的很！”
哈哈……
為了早日完成訂單，江城鯤鵬軟體公司招聘高中畢業生，自己培養青年工人的規劃只能延後了。
學徒工一般三年，一名技術精湛的板焊工沒有三年成不了才，等技術精湛的板焊工被培養出來，訂單也被耽擱了，假如其他電子工廠招收板焊工，開的工資比江城鯤鵬軟體公司高，這些板焊工照樣會跳槽，還會在其他老闆面前罵孫老闆黑良心！
華清燕大培養了那麼多優秀人才，最後還不是跑到美國去了，這幫人還罵國家不重視人才。
慾望無止境！
白眼狼到處都有！
去年八月，盛京防爆器材廠被破產清算，石破天驚！
如今企業破產，當地領導擔心影響穩定，較少報道，也不是什麼大的新聞，瀕臨倒閉的企業成為當地的心病。
去年底，江城政府出面建立了人才交流市場，就業市場與前幾年大相徑庭，大學畢業的幹部都可以輕鬆招到，何況瀕臨下崗的技術工人？
很少有人知道，國內電子工業起步於五十年代初，與日本同步，比韓國、中國寶島還早二十年，蘇聯老大哥援建電子管廠和交換機廠，民主德國援建無線電元件廠。