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第九百五十九章 裁員 (第2/2頁)

一個產品想要走出國門,就必須和國外的代理商打好關係,共贏才是大家想看到的局面。

“麗姐,到時候你去找保安部的部長,讓他給你們配幾個保安。”洛千帆似乎想到了什麼,開口說道:“兩個女人去不安全,對方是什麼來路還不清楚,小心一點吧!”

“好。”張麗笑著點了點頭。

話音剛落,苗小兮從外面走進海外部。此時的她,身著灰色職業裝,長髮微卷,面部畫著精緻的妝容。身上帶著一股成熟女性的氣息,看起來非常幹練。

她拍了拍手,對著海外部的員工們喊道:“大家都把手上的工作放一放,我說一些事情。”

此言一出,所有的員工都把目光投向苗小兮。張麗見狀,隨手拿起桌子上的保溫杯,喝了一口茶水,淡淡地說道:“要出事兒了。”

“嗯?”聽到這句話,洛千帆有些好奇地問道:“麗姐,您說這話是什麼意思?”

“林總不在魅勳的這些日子裡,員工們都非常懶散。估計這次林總回來,肯定會開除一大批人。”張麗笑了笑,道。

洛千帆聞言,頓時釋然了,確實,林音涵是個女強人,在管理方面要求的非常嚴格。

賞罰分明,做了對集團好的事情,就加倍獎賞。做了對集團不利的事情,就得開除。

這樣的手段激起了員工們的鬥志。魅勳的工資福利不低,誰都不想失去這份工作。

只有這樣強硬的管理手段,才能讓魅勳在靜海市拔得頭籌。

林音涵是個工作能力很強的女人,她信奉的原則只有一個,公司不養閒人。

有業務能力,可以提高薪酬。沒有業務能力,必須捲鋪蓋滾蛋。

以魅勳的薪資和名氣,想要招收人才並不是什麼難事。這個世界上最不缺的就是人才,只要價錢給的多,什麼樣的人都有。

果不其然,張麗猜對了。苗小兮開口說道:“剛剛開完會,最近公司要裁員。林總的意思是,裁掉一批業務能力差的人。”

此言一出,所有人都沉默了。除了洛千帆以外,都憂心忡忡。

“從魅勳創立到現在,員工們一直都是以高效率工作。當然,林總也沒有虧待咱們,五險一金這些基本福利就不用說了。獎金更是沒少過咱們的。”苗小兮一邊說著,一邊掃視周圍:“可是,天有不測風雲啊!”

“林總不在的這段時間,各個部門的效率都降低了,咱們的業績也下降了很多。所以,裁員是最好的方法,適當增加一下競爭力,沒什麼不好的。”

這番話,讓大家的內心更加不平靜了。誰都不想被裁員,洛千帆倒是很悠閒,畢竟,這件事跟他沒有半毛錢關係。

苗小兮清了清嗓子,繼續說道:“我們海外部,算是比較輕鬆的部門。林總一直把我們當做重點部門,因為魅勳非常缺國外的市場。”

“可是現在的效率,實在是令我太失望了!”說到這裡,她的音量忽然拔高:“工資分文不差,幹著比其他部門輕鬆的活兒,卻不出效率。你們讓我怎麼面對林總?讓我怎麼跟上面解釋?”

一番訓斥,全場寂靜無聲。

張麗倒是不怎麼擔心,她是魅勳的老員工,業務能力比較強,任勞任怨,每天晚上都加班到十二點。無論魅勳怎麼裁員,都跟她沒關係。

“當然,也有些員工的工作能力比較強。比如麗姐。”苗小兮開始表揚起了張麗:“人家加班的時間,都快趕上你們工作的時間了!”

張麗喝著茶,一臉平靜地聽著,沒有任何表情。洛千帆見狀,對她豎起了大拇指。

“公司會考慮給她增加獎金。”苗小兮丟擲了一個誘惑:“並且有升職的可能。”

有賞有罰,才能激起大家的鬥志。

公司裁員的事情,弄的人心惶惶。不止是底層員工,就連一些部門的主管,都交上了辭職信。

雖然魅勳的規模遠不及夏氏集團,但是運營手段絕對絲毫不差。

夏宛白的那股霸道勁兒,完美體現在了林音涵的身上。

“我就說這麼多,至於裁員的名額,還沒有擬訂好。你們平時的工作態度,我都看在眼裡,都不要抱著僥倖的心裡。”苗小兮深吸一口氣,道:“名單出來後,別來找我求情,直接捲鋪蓋走人就可以了。”

“我會盡量保住你們,如果實在保不住,就抱歉了。”說完,苗小兮便轉身走進了辦公室。

看著她的背影,洛千帆哭笑不得地說道:“苗總監的手段還真是狠啊!”

“不狠不行啊!”張麗搖了搖頭,似乎很理解苗小兮:“她身為海外部的總監,沒有兩把刷子,早就被別人踩下去了。”

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