公司成立之後，姚夏花錢僱傭了一個普通的會計和詭異界的hr，當然這兩個傢伙擁有的認知許可權也僅限於【心釀製造廠】的部分，而對於公司正在製作詭異的事情是完全不知情的，甚至姚夏都不需要他們來工廠工作，只需要在邵維之前辦公的那個小公寓當中，對著電腦進行操作就行。
對於兩隻詭異來說也樂享其成，他們都深知在工廠裡面並沒有什麼有意思的事情，相反還會有著嘈雜的影響心情的機器聲音以及各種各樣的酒糟味道。
畢竟【光點科技有限公司】現在的主營業務是做心釀。
光是想一想就能做出判斷——還是在公寓裡面辦公更為舒適和安逸。
之所以要僱傭會計和hr，也是為了方便未來公司的業務拓展，現在姚夏還沒能淘到自己心儀的員工，不過這兩個人也算湊合，姚夏前世也是這麼發展過來的。
你不可能一開始創業的時候就能將全世界最頂尖的詭才都招攬到麾下，一是沒有資金，二是沒有足夠的人格魅力，別人憑什麼要跟著你？
難道你畫幾個大餅就能忽悠到人了嗎？
只有像永文老師和邵維這種本身就有著自己的特殊性在裡面的詭異，才能被姚夏一開始就籠絡到，否則一些行業內頂級的詭才根本不會鳥他。
騎驢找馬已經是姚夏創業過程當中的必經之路了，他對此是輕車熟路，所以一點兒也不擔心。
一家詭異製造公司，在人類世界當中必須要有一個【掛名】的殼子公司，所以麻雀雖小五臟俱全，會計是必不可少的，其他的倒是無所謂。
但是以姚夏的經驗來看，其實未來除了招攬公司的員工，進行擴大再生產之外，最重要的是就是要找到一個比較牛批的法務。
一個通曉人類世界律法和詭異世界律法的雙重律師。
甚至是一個法務團隊。
法務對於公司的重要性，就相當於汽車跑起來的時候有一個堅韌的外殼，否則就是跟開一輛四驅車在高速路上狂奔差不多，有了頂級的法務之後，不但能在許多地方省下一大筆錢，最關鍵的是可以方便姚夏進行一些不那麼常規的生意。
說白了就是，他的詭異製造事業早晚都要曝光的，到那個時候必須得有一個強大的法務團隊來為他爭取製造的合法性，同時幫他以光明正大的姿態拿到詭異生產的牌照。
當然，這個時間還早，姚夏自己在心裡有一個準確的估算，也有自己的人選，現在還不用那麼著急。
……
第一個詭異因子成功研發出來之後，後面的內容就簡單多了，詭異製造機器的核心腦有著跟電腦一樣的精確複製功能，它可以將這個因子進行復刻，然後種植到培育器當中進行培養。
雖然在發育的過程當中不可避免的會產生一些微小的差異，但是確定下來的因子自然會使得最終的情緒捕捉者的成體有著近趨一致的功能完整性。
換句話說就是，人類和人類繁衍出來的必然是個人類，雖然五官上面有差異，不過總不可能變成一條狗一隻貓。
第二個詭異因子的開發相對而言就沒有那麼順利了，永文老師大概在操作了有上百次失敗之後，才終於按照姚夏所講解的那樣，將情緒捕捉者的第23對詭異因子與24對進行了對調。
這個原理講解起來特別容易，可實際操作的難度卻異常的高，如果一旦操作不當或者是稍微出現了那麼一丟丟的失誤的話，就會導致前功盡棄，整個詭異因子都會被破壞掉。
所以這一段時間當中，幾隻小可愛們也被折騰得夠嗆，每天都要被打上幾針，用來提取他們體內的詭因子。
不過好在最終的成果還是比較理想的。
2號情緒捕捉者的詭異因子成品跟1號完全不同，如果說1號就像是雪花一樣帶著美麗的冰藍色的話，那麼2號就有點兒像是無痕之水的透明顏色，除了能在【顯示器】上面看到具體的形狀之外，你很難看清楚它到底長什麼樣子。