憑藉其特殊關係，自然而然會引起重要關注。
若是在此時，重用自己，厲元朗也認為弊大於利。
能夠上到那個位置的人，考慮的是全域性，是整體。不能因為一人一城得失，破壞早已做好的計劃。
舍小求大，在大的面前，自己極有可能成為那個可以捨棄的不幸之人。
也就是說，這次調動，他升遷無望。
但是又不能太過委屈。
這樣會讓老同志寒心。
老同志過世，子女遭到拋棄，這次是陸臨松，下次呢？
所以說，題目看似簡單，可解法卻很難。
是一道難題。
解答正確還好說。
萬一錯誤，傷的可不止是厲元朗，還會牽扯很多人。
歸根結底，廖士雍最後告訴厲元朗，他的問題還在研究之中，有可能是一個月，也有可能到年底。
次日上午，厲元朗和廖士雍一起去醫院探望馬明安。
馬明安精神不錯，能夠下床與他們談笑風生。
厲元朗勸說，讓馬明安趁著難得機會，做一個全身檢查，好好休息。
廖士雍表示贊同。
馬明安摸著稀疏頭髮，嘆聲說：“不行啊，時不我待。這次會議上的精神要傳達，還要有針對性的措施，逐步落實。”
“再有一個多月就到年底，事情太多。我倒是想休息，可沒法鬆懈下來。”
“另外，明年一月份，要召開全省代表大會，要有個部分人事調整計劃。”
“正好你們兩個都在，我已經責令省委組織部，儘快拿出方案。我的意見是，不涉及太大範圍，微調就可以了。”
“太彰同志在任時的人事調整，我們做個補充。而且，有個別同志年齡到站，要退下來，需要新鮮血液注入。”
“多補充年輕同志，讓他們擔起更重的擔子，這也符合上面和省委任用年輕幹部的精神。”
馬明安到寧平省兩個多月，這還是第一次提及人事調整議題。
雖然時間有些提前，卻沒什麼可挑剔之處。
厲元朗和廖士雍全都贊成。
省委三駕馬車達成一致意見，議題基本上可以確定下來。
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到時候，組織部門拿出方案，他們討論即可。
至於劉嵐的事情，照例成為禁忌話題。
誰心裡都感興趣，可誰都不能提及。
馬明安還要在醫院觀察兩天，厲元朗不能耽擱。
乘坐下午航班，和廖士雍一起返回寧平。