“韓煦，你把專案上的人員名單給我一份。”沐妍決定還是一步一步慢慢來。無論查得到什麼，還是朱宸手段太高明，根本就查不到什麼。
但她既然知道了，就不可能還能假裝不知道。
沐妍把名單中珠三角地區的員工單獨列了出來。
“韓煦，既然雷主管走了，粵北地區和粵西地區的事物暫時就由你來代理吧，你最近辛苦點，也多學習學習。”
“好的，沐經理。”
“另外發一條通告出去，就說專案內部現在因為發展需要準備提一名管理崗人員上來，讓他們有意向的做好競聘的準備，這次競聘與他們平時的業績無關。想參加的不要顧慮太多。”
“好的。”
沐妍現在用的人並不是什麼業績有多麼牛叉經歷的人，當然如果這個人業績很不錯，各方面能力加為人處事都讓她看中的話，當然更好。
畢竟管理崗要是有實力更加能夠讓底下的人信服，但業績不好並不代表沒有管理能力，有的雖然業績不好，但他就是擅長管理，那麼這樣的人才，沐妍也是不願錯過的。
沐妍沒有讓韓煦直接發通告競聘主管，而是競聘管理崗，也是有原因的。
韓煦所在的位置也算是管理崗，如果這次韓煦能夠順利接過粵西和粵北，把主管的位置給韓煦，她更放心。
雷麗便是個教訓，短時間內她不確定她提上來的人是騾子還是馬。但觀察韓煦這麼久，算是幾個中最信任的。
她不想再放第二個*在這麼重要的崗位了。再說提人本來也要有個先來後到，總不能讓韓煦永遠都放在助理的位置吧。
她最終也會有自己的發展。
而提上來的那個助理，好用，就用。不好用，就自己累點唄。
當然這些她並沒有告訴韓煦，等到一切水到渠成再說也不遲。得先讓她做點事情出來。
可是現在她仍然面臨一個問題，她要是想暗查珠三角地區的網點情況，必然會與駐點的員工接觸。她一接觸，朱宸就可能迅速得知了。那可是他管理的地盤。
雖然她身為經理也得在明面上給朱宸一個理由，不然以朱宸的警覺，就是有什麼也查不到什麼了。也會傷了他們之間的和氣。
該找什麼理由了？
頭疼！！！
“沐經理，公司那邊給大家準備的過春節的福利卡下來了。公司在這一塊效率還挺高得了，月底才過新年，月初福利卡就下來了。”韓煦剛從樓下拿完快遞，對沐妍說道。
沐妍心中頓時鬆了口氣，剛剛還找不到理由去巡點，現在不是找到了嗎？專案經理年底親自帶福利卡到網點慰問員工！！！！！簡直是大大的贊啊！！！這個理由既冠冕堂皇掩蓋朱宸的疑惑，又高大上！！！
“行，珠三角地區的單獨抽出來，你跟我一起去珠三角地區發福利卡，粵北和粵西地區的你給朱主管和莎莎讓他們負責發下去，做好籤收工作。另把通知發下去，告知一下這件事情。”
“好的。”
說做就做！！！
上午十點時朱宸來到辦公室，朱宸因為是專案主管，只要他的團隊不出現問題。上班時間可以稍微晚一些。
這也是當初在她提拔雷麗起來時給他的一個特權。只要他能讓他管轄區域的業績出色，上班時間可以鬆緩。
當朱宸得知自己去的區域是粵北和粵西地區時便直接問道：“沐經理，我覺得我對珠三角地區還是熟悉一些，這樣我做事會更加高效。”
沐妍看著朱宸，依舊是一幅淡定的樣子：“我知道，你肯定更喜歡跑珠三角地區，今年珠三角地區是三個地區業績最突出的。
我作為專案經理，到年底也該去晃一晃露個面，給大家漲漲氣，來年大家的勁頭也會更足一些。