“咳咳咳~”
李玄霄義正言辭地說著自己不會欺騙女人，從袖子中取出厚厚的文書。
“你按著這個上面的管理制度，依計行事即可。”
因為殺了副教主，以前依靠副教主設立的制度也被廢除了。
所以帝女鳳只能用新的制度來管理天煞殿。
只是帝女鳳那腦袋瓜，能想出什麼好玩意兒來。
帝女鳳開啟李玄霄留給自己的文書。
四大新任護法金剛定期輪換轄區，以防坐大。
並且要防止他們相互勾連，可以試著挑起他們的矛盾。
下屬之間有矛盾，老大才能坐穩。
組成長老會，負責教內大小事務，只對教主負責。
他們的任務只是提出建議，具體事務需要教主拍板同意。
以此提升教主的權力。
同時設定內廷，負責審查長老會提出的各種建議。
如果內廷透過了，才能透過。
否則內廷發現不合適，可以打回。
讓長老會重新提出解決方法。
權力分化！！
允許底層魔教新人透過奪位戰挑戰上級。
每月開放奪位挑戰賽，勝者可取代敗者職位。
讓更多的底層魔教信徒看見晉升的希望。
當然也不是所有上級都可以挑戰，還要確保核心職能穩定。
執行任務期間，獲得的一切財寶，秘籍、資源必須上交。
自己可獲得一半。
魔教弟子可以獲得貢獻點。
按照貢獻點進行排名，並且按貢獻點兌換秘籍，丹藥等修行資源。
（不可傳播）
隨意傳播，讓他人也修煉禁術者，廢除修為。
不可再隨意殺戮，反而是要用心宣傳魔教。
讓百姓們感受到魔教的溫暖。
平日裡宣傳教義，也可以發放雞蛋，或者靈石，吸引他人聽課。
以文服人。
只有完整地聽完一節課的人，才有雞蛋或者靈石。
對付普通人就用雞蛋，對付修士就用靈石或者其他修行資源。
總之即便是魔教，也需要合理的制度，將恐懼轉化為生產力，用利益編織忠誠
帝女鳳看著上面的一切。
(⊙⊙)…
此刻，李玄霄已經離開了。