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第二百零七章:管理架構初形成 (第1/2頁)

肖堯回到汽水廠的第二天下午,肖堯把小慧阿姨和周敏等人,一起叫到了辦公室,再次開會,這次會議,在肖堯看來,是比較關鍵的一次,人員也增加了何壁香和趙大。他讓曉晴做好會議記錄。

在會上,肖堯決定:

小慧阿姨:任行政廠長,負責管理廠裡一切收支和現金保管。錢叔叔配合小慧阿姨工作,管理廠裡一切原材料和產品,記錄進出倉庫登記。

周敏:任生產廠長,全權負責汽水車間和食品車間的生產和銷售,人員管理,增減員工,也全盤負責。一切外購申購單,必須有周敏先簽字,後購買,否則無效。

楊姐:任財務部主任,負責一切來往賬目管理,與小慧阿姨,做到日清月結。每月做好報表,彙報到公社財務。

張曉晴:任汽水車間主任,配合周敏工作,完成汽水定量任務,在淡季,配合食品廠工作。

何壁香:任食品車間主任,配合周敏工作,儘快做好食品生產的準備工作,在淡季,配合汽水廠工作。

趙大:任供銷部主任,配合周敏工作,全盤負責採購和銷售,盡力拓展業務,擴大銷售規模。

其餘未盡事宜,由小慧阿姨和周敏臨時協商解決。

最後,肖堯讓曉晴,儘快把這個任命報告,抄寫出來,上報公社審批,只要公社領導沒有意見和改動,以後就按此任命執行。

一番任命下來,肖堯徵求大家意見,看誰還有不同的意見,眾人都搖搖頭。周敏他們都不說話,就站起來說道:

“肖堯,你已經決定好了,我們還能有什麼意見?想來公社領導,也不會有什麼變動的。不過,你忘記了一樣,這廠名,在繼續叫耀進汽水廠,就不太合適了吧?”

“這事我給忘了,耀進名字不改,至於後面怎麼改,我就不管了。還有一件事,就是所有主任,都在原有待遇的基礎上,每月增加五元,不一樣的,向最高的補齊。周敏、小慧阿姨和楊姐,每月增加十元。楊姐負責把這份,增加待遇的報告遞上去,給楊主任審批。”

“肖堯,食品開始生產時,我暫時不想增加人手,我怕人多誤工,還加大了開支。我想到時候暫時取消休假,就用現有人員,抽調一些過去,以後正式生產了,看情況再說。”

“有關生產和人員安排,我也不管啊,你說怎麼辦就怎麼辦。”

“肖堯,你怎麼這樣啊?你是老闆,你這也不管,那也不管,你這甩手掌櫃,也甩的太乾淨了吧?”

“周敏,你說對了,我啥都不管,我就管你,我只要把你管好了,一切都不管我事了。”

“你···”

周敏被肖堯的一句話就給噎住了,但也羞紅了臉。她有些嗔怨的看了肖堯一眼,低頭不語了。小慧阿姨無奈的輕聲嘆息。一個無心,一個有意,理解差了十萬八千里。

會議結束後,肖堯邀請今天所有在座人員,晚上一起吃飯。他讓周敏把黃班頭也叫來,自己去邀請週三和楊主任一起參加。

“肖老弟,你這一走,怕有十來天了吧?怎麼樣?事情都安排妥當了?”

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