李春南笑道：“那還用說嗎？首先他們是領導，我總得和他們搞好關係吧，其次，我是晉川鎮政府所在地晉川街村的黨支部書記，他們反過來也要討好我吧，再者，我發現這兩人很有水平，很有能力，平時就有意結交於他們，所以，我和他們稱兄道弟，關係很鐵。”
向天亮問道：“姐夫，我再問你，他們兩個知道我調來濱海，並知道我和你的關係後，到底是什麼反應？”
李春南撓著腦袋想了想，“這反應可就大了，至少比以前更熱情，而且更粘乎了，我感覺，好象他們很迫切與你見面，很希望和你交往，特別是劉長貴，他是從清河市貶下來的，和你見面的心情似乎更為迫切，這幾天啊，幾乎是平均一天兩個電話。”
“噢……是這樣啊。”
向天亮又陷入了思索中。
人的一生會出現許多變遷，從學校到單位，從此地到彼地，從順境到逆境，從舊環境到新環境，每個人都少不了這樣的經歷，每有這種變遷，都會面臨著一個陌生的交際空間，要涉足一個新的交際圈，要重構一個良好的人際關係，這段時間就是人際關係的磨合期，在這個磨合期裡，如果處之不當，就會與新環境格格不入，處置得當，就會很快溶入其中。
如何有效地度過人際關係的磨合期呢？每個人在交際中都有相應的位置，這是交際規律的反映，也是社會規範的要求，不能正確擺正自己的交際位置，在交際圈中必然顯得唐突、冒失、別腳，也會受到社會群體的責怪、怨憤、牴觸、嘲弄、打擊，交際關係複雜多變，交際者難以一眼窺清，不易正確把握，自己在交際圈中到底處於何種地位，如何調適好自身位置，更不是輕而易舉的事，所以，面對新環境、新朋友，第一步要好好認識自己、評估自己，確定好以什麼面孔、怎樣的交際基調進入新的交際角色，擺正自己新位置，是一個精深的過程，並不是每個人都能做得成功的，這其中需要交際悟性，需要良心的心理素養，保持平常心往往在自己位置調適中起著突出的作用。
磨合期是一個雙方逐步熟悉，互相適應，彼此認同、悅納的過程，人與人的差異情形萬千，總存在著這樣那樣的矛盾和衝突，作為一個新面孔，在進入陌生的交際領域的時候，一開始就無所顧忌，目空一切，張牙舞爪，是無法與他人磨合的，這似乎是外向性格者、青年人常有的現象，也是應該克服的問題，採取沉穩簡約的交際姿態才是得宜的，更有助於實現你與新環境的磨合，這是一個以靜觀動的方法，在你自我保留節制中，你會對新的交際環境作個全面細緻深入的觀察和把握，從而有針對性有實效地實現與新環境的契合和交融，表面上看來這是一種消極的方式，實質上是一種策略，是一種更積極有效的技巧。
人際關係的密切程度，通常是表現在人際距離上的，雙方關係親密，相互間距離較近，雙方關係疏浚，相互間距離較遠，與新同事新朋友初處，彼此不熟識、不瞭解，關係剛剛形成，距離自然是較大的，你若生硬地去與人親近，則有違交際規律，對方不僅不會作出友好表示，還會產生反感情緒，這種適得其反的效果，會把你置於被動地位，保持適當的距離，能給對方冷靜地觀察你認識你的機會，你們會在逐步熟悉和了解中，實現思想的溝通，情感的交融，你們的關係慢慢親密了，彼此的距離就會悄然隱去，保持距離重在適當，掌握在對方認可接受的範圍內，並能有效地促使雙方互相吸引。
變換了生活空間，人的社會角色會隨之改變，若心理調整不過來，行為不能重新校正，你就無法適應新環境，左右碰壁，別人也會對你產生諸多誤解和非議，你就難免成為一個與新環境格格不入的人。
人是能動的，環境是不以人的意志為轉移的，人應主動適應新環境，沒有理由要求新環境去遷就你個人，所以，進行角色轉換應是一種自動行為，而且尤其應在有效二字上下些功夫，實現角色適時適當的成功轉換，將自己完完整整、及時可靠地變成新環境中的新成員。
交際的最高境界，是人與人之間互相吸附，難捨難分，尋求磨合途徑當然要在這方面想辦法，一個人在交際中形成對別人的吸引力，表現為他的交際勉力，這是一個內容豐富的綜合體，包括人的形象、知識、品德、能力、語言、幽默等多層次多方面的內容。
一個充滿交際魅力的人，別人會主動親近他、接受他、適應他，人際之間的差異、矛盾會得到有效消除，人際關係磨合會呈水到渠成之勢，所以，面對新環境、新朋友，根本的主要的還是培育出自己獨特的交際勉力，給自己創造一個有利的交際環境，給自己帶來一個理想的交際地位。
向天亮作出了一個匪夷所思的決定。
“姐夫，你現在馬上給劉長貴和吉偉義打電話，告訴他們，我有事下鄉去了，今天沒辦法見他們了。”
“不，不會吧，為什麼？”
“呵呵……我還是那個約定，等我回家時再見面。”
“我不明白。”李春南撓起了後腦勺。
向天亮笑道：“姐夫，虧你還是當過兵打過仗的人，欲擒故縱，欲擒故縱你懂嗎？”
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